• Cont nou
• Autentificare

Decizia 363/2020 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 96 alin. (3), ale art. 254 alin. (18), art. 258 alin. (1), art. 260 alin. (4), art. 261 alin. (7) şi ale art. 264 alin. (2) din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011

...atingerea scopului pentru care se înfiinţează un sindicat constă, în principal, în dialogul social, respectiv accesul la negocierile colective de muncă şi participarea la soluţionarea conflictelor colective de muncă.34. Având în vedere această jurisprudenţă, Curtea reţine că Legea fundamentală garantează posibilitatea nelimitată a angajaţilor de a se asocia în sindicate şi rolul sindicatelor de...

Decizia 632/2020 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 60 din Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat

...se creează o discriminare în raport cu militarii care au beneficiat de actualizarea pensiei potrivit legislaţiei anterioare, deşi au desfăşurat munca în aceleaşi condiţii, având aceeaşi vechime în muncă şi acelaşi grad.4. Reprezentantul Ministerului Public pune concluzii de respingere a excepţiei de neconstituţionalitate ca neîntemeiată. În acest sens invocă jurisprudenţa în materie a Curţii Constituţionale.
CURTEA,
având în vedere actele şi lucrările dosarului, constată următoarele:5. Prin Încheierea din 27...

Decizia 327/2020 [R/R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 38 alin. (1), (4) şi (6), precum şi ale art. 39 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

...familie ocupaţională căruia i se aplică art. 38 alin. (1) şi (4) din aceeaşi lege nu îi este plătită toată munca efectuată (le va fi plătită munca în totalitate când vor ajunge la valoarea maximă a salariului de bază - adică în anul 2022). În condiţiile în care, în jurisprudenţa sa, Curtea Europeană a Drepturilor Omului asimilează drepturile salariale cu un bun, dreptul la respectarea proprietăţii este înfrânt de o...

Decizia 908/2020 [A/R] referitoare la obiecţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. I pct. 1 [cu referire la art. 11 alin. (2), (3) şi (5) ], ale art. I pct. 2 (cu referire la art. 11^1), ale art. I pct. 2 [cu referire la art. 11^2 alin. (5) şi alin. (10)] şi ale art. II din Legea pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 22/2009 privind înfiinţarea Autorităţii Naţionale pentru Administrare şi Reglementare în Comunicaţii

...normative cu caracter general care vizează stabilirea drepturilor salariale colective sau individuale din sectorul bugetar nefiind aplicabile. Contractul colectiv de muncă se încheie cel mai târziu la data expirării contractului colectiv de muncă în vigoare"].56. Totodată, Curtea reţine că, potrivit jurisprudenţei sale constante, stabilirea principiilor şi a condiţiilor de acordare a drepturilor salariale personalului bugetar intră în atribuţiile exclusive ale legiuitorului...

Decizia 53/2021 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 3^1 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare

...aceleiaşi categorii profesionale şi familii ocupaţionale, indiferent de instituţie sau autoritate publică.16. Curtea de Apel Iaşi - Secţia litigii de muncă şi asigurări sociale consideră că dispoziţiile criticate nu contravin principiului egalităţii în faţa legii, invocând în acest sens jurisprudenţa Curţii Constituţionale referitoare la interpretarea art. 16 din Constituţie.17. Curtea de Apel Bucureşti - Secţia a VII-a pentru cauze......privind conflicte de muncă şi asigurări sociale consideră că excepţia de neconstituţionalitate este neîntemeiată. În acest sens, arată că principiul egalităţii în drepturi prevăzut...

Decizia 627/2020 [R/R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 21 din Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice şi ale art. 7 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Internelor şi Reformei Administrative în interpretarea dată de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie - Completul competent să judece recursul în interesul legii prin Decizia nr. 13 din 13 iunie 2016, ale art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, ale Ordonanţei Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor, în ansamblul său, şi ale art. 42 alin. (1) şi art. 43 din această ordonanţă, în special, ale art. 1 alin. (5) din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice, precum şi ale Ordonanţei Guvernului nr. 19/2006 privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului militar şi funcţionarilor publici cu statut special din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională

...fac obiectul legii organice. Cu privire la această critică Curtea reţine că, aşa cum în mod constant a statuat în jurisprudenţa sa, statutul juridic al funcţionarului public cunoaşte elemente derogatorii de la dispoziţiile generale care reglementează raporturile de muncă, respectiv Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările şi completările ulterioare. Astfel...

Directiva 1233/24-apr-2024 privind o procedură unică de solicitare a unui permis unic pentru resortisanţii ţărilor terţe în vederea şederii şi ocupării unui loc de muncă pe teritoriul statelor membre şi un set comun de drepturi pentru lucrătorii din ţările terţe cu şedere legală pe teritoriul unui stat membru

...în conformitate cu practica naţională. În acest context, un lucrător dintr-o ţară terţă trebuie să aibă un contract de muncă sau un raport de muncă definit de legislaţia naţională, acordurile colective sau practicile în fiecare stat membru, ţinând seama de jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Uniunii Europene.(29)Atunci când un deţinător de permis unic îşi schimbă angajatorul, noul angajator ar...

Directiva 2041/19-oct-2022 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană

...ale salariului minim.Art. 2:Domeniu de aplicarePrezenta directivă se aplică lucrătorilor din Uniune care au un contract de muncă sau un raport de muncă definit de dreptul, convenţiile colective sau practicile în vigoare în fiecare stat membru, ţinând seama de jurisprudenţa Curţii de Justiţie.Art. 3:DefiniţiiÎn sensul prezentei directive, se aplică următoarele definiţii:1.“salariu minim” înseamnă remuneraţia minimă...

Decizia 47/2022 [R] privind pronunţarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept: dacă dispoziţiile art. 158 alin. (6) şi (7) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare, se aplică şi în situaţia în care dovada vechimii în muncă în grupele de muncă se realizează în condiţiile art. 158 alin. (3^1) din lege, cu carnetul de muncă

...care menţiunile din adeverinţele întocmite pe baza documentelor verificabile vor fi supuse verificării legalităţii privind încadrarea în grupe superioare de muncă, în timp ce menţiunile din carnetele de muncă, efectuate tot potrivit documentelor verificabile, vor scăpa controlului de legalitate a acestora.VII. Jurisprudenţa instanţelor naţionale în materie38. La solicitarea Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, instanţele naţionale au comunicat hotărâri judecătoreşti, din...

Decizia 374/2023 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 80/2013 privind taxele judiciare de timbru

...şi plata unor daune morale.5. În motivarea excepţiei de neconstituţionalitate autorul acesteia susţine, în esenţă, că, potrivit legii şi jurisprudenţei instanţelor judecătoreşti, litigiile de muncă sunt scutite de la plata taxei judiciare de timbru. În acest sens, autorul excepţiei arată că litigiul său cu Ministerul Apărării Naţionale este un litigiu de muncă iar acestuia îi sunt aplicabile dispoziţiile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, şi nu Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004...