Cautare documente
Au fost gasite 984 rezultate pentru cautarea specificata. am cautat in 770.420 acte
...amintesc, personalul contractual al societăţilor comerciale şi personalul din autoritatea judecătorească, există diferenţe în ceea ce priveşte natura raporturilor de muncă şi condiţiile specifice de încheiere a contractului de muncă, astfel că şi regimul juridic aplicabil fiecărei categorii este diferit. Or, Curtea a statuat în mod constant în jurisprudenţa sa că principiul egalităţii impune aplicarea aceluiaşi regim juridic unor situaţii identice şi, per a contrario, presupune ca în situaţii...
Publicat la data de: vineri, 18 martie 2005 in M.Of. 227 din 18-mar-2005
...adecvat ca Spania să fie autorizată să limiteze temporar accesul liber al lucrătorilor români la piaţa spaniolă a forţei de muncă.(14)Restricţiile privind accesul la piaţa forţei de muncă constituie o derogare de la un principiu fundamental al Tratatului privind funcţionarea Uniunii Europene, şi anume libera circulaţie a lucrătorilor. În conformitate cu jurisprudenţa consacrată a Curţii de Justiţie, astfel de măsuri ar trebui să fie interpretate şi aplicate în mod restrictiv.(15)Prin...
Publicat la data de: vineri, 12 august 2011 in Jurnalul Oficial 207L
...ce priveşte sistemul juridic aplicabil angajaţilor RATP, autorităţile franceze precizează, în scrisoarea din 3 aprilie 2008, că dispoziţiile din Codul muncii sunt destinate să se aplice angajaţilor RATP conform statutului, cu excepţia cazului în care Codul muncii sau jurisprudenţa au exclus în mod expres ca dispoziţiile sale să se aplice angajaţilor în cauză. În opinia Franţei, existenţa unor astfel...
Publicat la data de: sâmbătă, 12 decembrie 2009 in Jurnalul Oficial 327L
...reprezenta la o anumită instanţă din ierarhia instanţelor judecătoreşti.În ceea ce priveşte invocarea încălcării principiului constituţional al dreptului la muncă, Curtea constată că, în jurisprudenţa sa, a stabilit, de principiu, că instituirea prin lege a unor condiţii pentru ocuparea unor funcţii sau exercitarea unor profesii nu reprezintă o încălcare a dreptului la muncă şi la alegerea profesiei, de exemplu, Decizia nr. 545 din 7 decembrie 2004, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea...
Publicat la data de: joi, 24 ianuarie 2008 in M.Of. 58 din 24-ian-2008
...amintesc, personalul contractual al societăţilor comerciale şi personalul din autoritatea judecătorească, există diferenţe în ceea ce priveşte natura raporturilor de muncă şi condiţiile specifice de încheiere ale contractului de muncă, astfel că şi regimul juridic aplicabil fiecărei categorii este diferit. Or, Curtea a statuat în mod constant în jurisprudenţa sa că principiul egalităţii impune aplicarea aceluiaşi regim juridic unor situaţii identice şi, per a contrario, presupune ca, în situaţii...
Publicat la data de: vineri, 20 mai 2005 in M.Of. 428 din 20-mai-2005
...Avocatului Poporului, pentru a-şi formula punctele de vedere cu privire la excepţia de neconstituţionalitate.Guvernul arată că prevederile Codului muncii nu reglementează răspunderea civilă delictuală pentru prejudicii morale, răspunderea în dreptul muncii fiind o răspundere în esenţă contractuală, care nu poate viza acoperirea unor prejudicii morale. Cu toate acestea, în acord cu jurisprudenţa Curţii Constituţionale, respectiv Decizia nr. 379 din 30 septembrie 2004, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 979...
Publicat la data de: miercuri, 28 noiembrie 2007 in M.Of. 811 din 28-noi-2007
...criticată încalcă art. 16 din Constituţie, întrucât, prin amânarea aplicării prevederilor Legii nr. 218/2008, perpetuează nerecunoaşterea vechimii suplimentare în muncă acordate pentru perioadele lucrate în grupele I şi II de muncă.În fine, este invocată jurisprudenţa Curţii Europene a Drepturilor Omului, şi anume Hotărârea din 7 mai 2002, pronunţată în Cauza Burdov împotriva Rusiei, prin care...
Publicat la data de: vineri, 3 decembrie 2010 in M.Of. 808 din 03-dec-2010
...pentru învăţământul preuniversitar de stat nu afectează regimul instituţiilor fundamentale ale statului, nici drepturile, libertăţile şi îndatoririle prevăzute de Constituţie. Jurisprudenţa Curţii Constituţionale a reţinut că semnificaţia dreptului la muncă este aceea că orice persoană este liberă să aleagă locul de muncă pe care îl doreşte, fără nicio discriminare, din momentul în care condiţiile solicitate pentru respectiva profesie sunt îndeplinite. Aşa fiind...
Publicat la data de: marți, 3 mai 2011 in M.Of. 304 din 03-mai-2011
...Tratatului privind Uniunea Europeană, ale Convenţiei Organizaţiei Internaţionale a Muncii nr. 111/1958 privind discriminarea în domeniul ocupării forţei de muncă şi exercitării profesiei, acte în care se consacră dreptul la muncă, interzicerea discriminării şi egalitatea în drepturi, precum şi dreptul de proprietate.Examinând excepţia de neconstituţionalitate, Curtea constată că în jurisprudenţa sa a mai analizat textele de lege criticate prin prisma aceloraşi argumente ca şi cele invocate în prezenta cauză. Astfel...
Publicat la data de: luni, 4 iulie 2011 in M.Of. 468 din 04-iul-2011
...Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 417 din 22 iunie 2010, Curtea a constatat, în acord cu bogata sa jurisprudenţă în materie, că prevederile art. 287 din Codul muncii reprezintă norme care stabilesc o procedură specială, derogatorie, privind administrarea probelor în cazul judecării cererilor referitoare la conflictele de muncă. Modalitatea în care au fost reglementate aceste dispoziţii este o opţiune a legiuitorului, care a avut în vedere instituirea unei...
Publicat la data de: marți, 23 noiembrie 2010 in M.Of. 783 din 23-noi-2010