Cautare documente
Au fost gasite 1111 rezultate pentru cautarea specificata. am cautat in 791.728 acte
...desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă este urmarea unor abateri disciplinare, abateri grave, absenţei nemotivate de la locul de muncă o perioadă îndelungată, nerespectării disciplinei muncii în general, desfiinţării locului de muncă pe motive economice sau a unor concedieri colective.28. În acest sens este şi jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Uniunii...
Publicat la data de: sâmbătă, 21 martie 2020 in M.Of. 232 din 21-mar-2020
...care arată că art. 61 din Legea nr. 53/2003 nu se referă la motive de desfacere a contractului de muncă imputabile salariatului şi nu are legătură cu vinovăţia salariatului, ci cu lipsa acestuia de la locul de muncă pe o perioadă mai mare de 30 de zile. De altfel, aminteşte că există jurisprudenţă în materie a Curţii Constituţionale. Referitor la Decizia nr. 279/2015, arată că salariatul aflat în ipoteza art. 61 lit...
Publicat la data de: vineri, 20 mai 2016 in M.Of. 388 din 20-mai-2016
...Legii nr. 254/2013, cu întocmirea documentelor de organizare şi funcţionare a punctelor de lucru, pregătirea şi dotarea locurilor de muncă, întocmirea documentelor de evidenţă a muncii şi acordarea drepturilor cuvenite pentru munca prestată. De altfel, în jurisprudenţa sa, Curtea a reţinut că respectarea egalităţii în drepturi nu înseamnă eo ipso aplicarea aceluiaşi...
Publicat la data de: miercuri, 19 martie 2025 in M.Of. 241 din 19-mar-2025
...parte, conţin o discriminare indirectă din aceeaşi perspectivă, dar şi pentru criteriul sexului, în raport cu salariaţii bărbaţi încadraţi în muncă prin contract individual de muncă, în temeiul Codului muncii. În susţinerea criticii sunt invocate aspecte privind nediscriminarea din jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Uniunii Europene şi din acte juridice...
Publicat la data de: joi, 26 octombrie 2023 in M.Of. 974 din 26-oct-2023
...iar societatea achizitoare desfăşoară o activitate substanţial diferită, obligaţia de rambursare va rămâne în sarcina beneficiarului iniţial al ajutorului. Potrivit jurisprudenţei, pentru a evalua dacă există continuitate economică, trebuie luaţi în considerare următorii factori: obiectul transferului (activele şi pasivele, menţinerea forţei de muncă, activele grupate), preţul transferului, identitatea proprietarilor întreprinderii dobânditoare şi ai primei întreprinderi, momentul în care a avut loc transferul (după......de muncă, aceasta s-a datorat circumstanţelor specifice ale cazului (şi anume, dimensiunea transferului), precum şi legislaţiei aplicabile din domeniul muncii. Pe de altă parte, doar unele dintre activele Tirrenia în AE au fost transferate către CIN şi niciunul dintre pasivele...
Publicat la data de: luni, 12 octombrie 2020 in Jurnalul Oficial 332L
...40. Tribunalul Teleorman - Secţia de conflicte de muncă, asigurări sociale şi contencios administrativ şi fiscal, Completul specializat pentru conflicte de muncă şi asigurări sociale consideră că excepţia este neîntemeiată.41. Curtea de Apel Cluj - Secţia a IV-a pentru litigii de muncă şi asigurări sociale consideră că excepţia este întemeiată, raportat la jurisprudenţa Curţii Constituţionale, astfel cum a fost aceasta invocată prin excepţie, care este obligatorie.42. Tribunalul Argeş - Secţia pentru conflicte de...
Publicat la data de: luni, 14 iulie 2025 in M.Of. 657 din 14-iul-2025
...în legătură a angajatorului străin cu persoana care are domiciliul în România şi se află în căutarea unui loc de muncă, în vederea stabilirii unui raport de muncă, astfel cum este definit de legislaţie, în contractele colective de muncă sau de practicile în vigoare în fiecare stat membru, luând în considerare jurisprudenţa Curţii de Justiţie;"2.La articolul 4...
Publicat la data de: joi, 29 aprilie 2021 in M.Of. 459 din 29-apr-2021
...publici civili, cu statut special, nu sunt în aceeaşi situaţie juridică cu persoanele angajate în temeiul unui contractul individual de muncă. Astfel, aşa cum a reţinut şi instanţa de contencios constituţional în jurisprudenţa sa, reglementarea referitoare la poliţişti cunoaşte elemente derogatorii de la dispoziţiile generale care reglementează raporturile de muncă, respectiv Legea nr. 53/2003 - Codul muncii.29. În acest sens, Curtea reţine că Decizia nr. 15 din 6 martie...
Publicat la data de: joi, 21 mai 2020 in M.Of. 428 din 21-mai-2020
...în legătură a angajatorului străin cu persoana care are domiciliul în România şi se află în căutarea unui loc de muncă, în vederea stabilirii unui raport de muncă, astfel cum este definit de legislaţie, în contractele colective de muncă sau de practicile în vigoare în fiecare stat membru, luând în considerare jurisprudenţa Curţii de Justiţie;d)interpunere - intervenţia unui...
Publicat la data de: miercuri, 23 februarie 2022 in M.Of. 180 din 23-feb-2022
...17 şi 28, Curtea a reţinut că elementele esenţiale referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea raportului juridic de muncă al magistraţilor trebuie reglementate prin lege organică, potrivit art. 73 alin. (3) lit. l) din Constituţie.17. Ţinând cont de jurisprudenţa sa constantă, Curtea constată că, întrucât regulile privind răspunderea disciplinară a judecătorilor şi procurorilor ţin de executarea raportului de......muncă al magistraţilor, putându-se ajunge chiar la încetarea raportului de muncă, elementele esenţiale referitoare la răspunderea disciplinară a judecătorilor şi...
Publicat la data de: marți, 22 iunie 2021 in M.Of. 615 din 22-iun-2021