Cautare documente
Au fost gasite 121 rezultate pentru cautarea specificata. am cautat in 787.327 acte
...naţional.CAPITOLUL 1:Scop şi aplicabilitateSUBCAPITOLUL 1:1.1. ScopPrezenta reglementare stabileşte cerinţele privind limite ale timpului de muncă şi de odihnă pentru personalul aeronautic civil navigant implicat în operaţiuni aeriene în acord cu prevederile Codului aerian civil, în limitele prevăzute de art. 8 al Regulamentului (UE) 965/2012.SUBCAPITOLUL 2:1.2. Aplicabilitate(1)Prezenta reglementare este structurată pe două secţiuni, în funcţie de clasificarea aeronavelor şi tipul...
Publicat la data de: miercuri, 17 aprilie 2019 in M.Of. 295 din 17-apr-2019
...care au optat, potrivit prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 18/2009 privind organizarea şi finanţarea rezidenţiatului, aprobată prin Legea nr. 103/2012, cu modificările şi completările ulterioare.Art. 6În baza prevederilor art. 35 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările...
Publicat la data de: vineri, 1 noiembrie 2019 in M.Of. 884 din 01-noi-2019
...se face dovada plăţii amenzii administrative." (a se vedea, de exemplu, Decizia civilă nr. 378/R/2012 din 28 martie 2012, pronunţată de Tribunalul Cluj - Secţia mixtă de contencios administrativ şi fiscal, de conflicte de muncă şi asigurări sociale).32. Curtea observă că, potrivit art. 353, Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală a intrat în vigoare la data de 1 ianuarie 2016. Aşa fiind, rezultă că la data aplicării...
Publicat la data de: vineri, 18 octombrie 2019 in M.Of. 847 din 18-oct-2019
...şase) luni de la data săvârşirii faptei1. Sancţiunile disciplinare care vor putea fi aplicate salariaţilor sunt cele prevăzute de Codul Muncii. Sub sancţiunea nulităţii absolute, nicio măsură, cu excepţia avertismentului scris, nu poate fi dispusă fără o cercetare disciplinară prealabilă.___1Conform Deciziei Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie nr. 16/2012 a completului competent să judece recursul în interesul legii, momentul de la care începe să curgă termenul de 30 de...
Publicat la data de: joi, 14 noiembrie 2024 in M.Of. 5 cc din 14-noi-2024
...şase) luni de la data săvârşirii faptei.1 Sancţiunile disciplinare care vor putea fi aplicate salariaţilor sunt cele prevăzute de Codul Muncii. Sub sancţiunea nulităţii absolute, nicio măsură, cu excepţia avertismentului scris, nu poate fi dispusă fără o cercetare disciplinară prealabilă._____1 Conform Deciziei Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie nr. 16/2012 a completului competent să judece recursul în interesul legii, momentul de la care începe să curgă termenul de 30 de...
Publicat la data de: joi, 29 septembrie 2022 in M.Of. 5 cc din 29-sep-2022
...modul în cel mult două sesiuni reprezintă abatere gravă, în sensul art. 61 lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, ce duce la pierderea calităţii de rezident, conform art. 6 alin. (2) lit. b) din Ordonanţa Guvernului nr. 18/2009, aprobată prin Legea nr. 103/2012, cu modificările şi completările ulterioare.(9)Nepromovarea evaluărilor de modul în cel mult două sesiuni denotă faptul că rezidentul nu...
Publicat la data de: luni, 5 mai 2025 in M.Of. 396 din 05-mai-2025
...modul în cel mult două sesiuni reprezintă abatere gravă, în sensul art. 61 lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, ce duce la pierderea calităţii de rezident, conform art. 6 alin. (2) lit. b) din Ordonanţa Guvernului nr. 18/2009, aprobată prin Legea nr. 103/2012, cu modificările şi completările ulterioare.(9)Nepromovarea evaluărilor de modul în cel mult două sesiuni denotă faptul că rezidentul nu...
Publicat la data de: luni, 5 mai 2025 in M.Of. 396 din 05-mai-2025
...Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 757 din 12 noiembrie 2012.15. Aşa fiind, Curtea constată că în prezent singura normă penală ce incriminează faptele de nerespectare a măsurilor legale de securitate şi sănătate în muncă este art. 350 din Codul penal, care însă se completează cu prevederile Legii nr. 319/2006 mai sus analizate.16. Referitor la infracţiunea prevăzută la...
Publicat la data de: joi, 26 noiembrie 2020 in M.Of. 1144 din 26-noi-2020
...şase) luni de la data săvârşirii faptei.1 Sancţiunile disciplinare care vor putea fi aplicate salariaţilor sunt cele prevăzute de Codul muncii. Sub sancţiunea nulităţii absolute, nicio măsură, cu excepţia avertismentului scris, nu poate fi dispusă fără o cercetare disciplinară prealabilă._____1Conform Deciziei Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie nr. 16/2012 a Completului competent să judece recursul în interesul legii, momentul de la care începe să curgă termenul de 30 de...
Publicat la data de: marți, 10 noiembrie 2020 in M.Of. 4 cc din 10-noi-2020
...integrantă din prezenta hotărâre.-****-
PRIM-MINISTRU
FLORIN-VASILE CÎŢU
Contrasemnează:
Ministrul energiei,
Virgil-Daniel Popescu
Ministrul finanţelor,
Alexandru Nazare
Ministrul muncii şi protecţiei sociale,
Raluca Turcan
ANEXĂ:Ministerul EnergieiSocietatea Complexul Energetic Oltenia - S.A.Târgu Jiu, str. A.I. Cuza nr. 5Cod unic de înregistrare RO 30267310Registrul comerţului: J18/311/2012BUGETUL DE VENITURI ŞI CHELTUIELI pe anul 2021- mii lei -
INDICATORI
Nr. rd.
Propuneri
2021
0
1
2
3
4
...
Publicat la data de: miercuri, 19 mai 2021 in M.Of. 521 din 19-mai-2021