• Cont nou
• Autentificare

Decizia 897/2021 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 38 şi ale art. 168 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii

...procesul de soluţionare a litigiilor cu care sunt învestite.22. Curtea reaminteşte că, prin Decizia nr. 882 din 25 octombrie 2012, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 853 din 18 decembrie 2012, a reţinut că art. 168 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii nu creează o situaţie discriminatorie sau favorizantă pentru vreuna dintre părţile contractului de muncă. Această cerinţă prevăzută de textul...

Decizia 69/2017 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 37 din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006 şi ale art. 349 din Codul penal

...3 luni la un an sau cu amendă."15. Curtea reţine că art. 37 din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006 a fost abrogat prin art. 183 din titlul II al Legii nr. 187/2012 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 289/2009 privind Codul penal, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 757 din 12 noiembrie 2012. Având în vedere data săvârşirii...

Contract Colectiv de Munca 1.228/2022 (denumit în continuare şi ''CCM'') la nivel de grup de unităţi aflate în administrarea/subordinea Administraţiei Spitalelor şi Serviciilor Medicale Bucureşti pentru anii 2022-2024, înregistrat la M.M.S.S. - D.D.S.

...şase) luni de la data săvârşirii faptei.1 Sancţiunile disciplinare care vor putea fi aplicate salariaţilor sunt cele prevăzute de Codul Muncii. Sub sancţiunea nulităţii absolute, nicio măsură, cu excepţia avertismentului scris, nu poate fi dispusă fără o cercetare disciplinară prealabilă._____1 Conform Deciziei Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie nr. 16/2012 a completului competent să judece recursul în interesul legii, momentul de la care începe să curgă termenul de 30 de...

Contract Colectiv de Munca 1786/2024 la nivel de grup de unităţi aflate în subordinea/administrarea Administraţiei Spitalelor şi Serviciilor Medicale Bucureşti (A.S.S.M.B.) pentru perioada 2024-2026

...şase) luni de la data săvârşirii faptei1. Sancţiunile disciplinare care vor putea fi aplicate salariaţilor sunt cele prevăzute de Codul Muncii. Sub sancţiunea nulităţii absolute, nicio măsură, cu excepţia avertismentului scris, nu poate fi dispusă fără o cercetare disciplinară prealabilă.___1Conform Deciziei Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie nr. 16/2012 a completului competent să judece recursul în interesul legii, momentul de la care începe să curgă termenul de 30 de...

Acord din 17-iul-2018 între Uniunea Europeană şi Japonia pentru un parteneriat economic

...la 6/12/2013; şiLegea privind Agenţia de ocupare a forţei de muncă în sectorul privat nr. 126(I)/2012.CZ: Legea privind ocuparea forţei de muncă (435/2004).DE: Regulamentul privind ocuparea forţei de muncă (Beschăftigungsverordnung), articolul 38 şi articolul 292 din cartea III a codului securităţii sociale privind promovarea ocupării forţei de muncă (Drittes...

Decizia 153/2016 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 61 lit. b) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii

...arestat. Prin urmare, este evident că nu prezumţia de vinovăţie stă la baza acestui motiv de desfacere a contractului de muncă."21. Tot în legătură cu dispoziţiile art. 130 alin. (1) lit. j) din Codul muncii s-a pronunţat şi Curtea Europeană a Drepturilor Omului prin Decizia de inadmisibilitate din 7 februarie 2012 în Cauza Teodor...

Decizia 23/2023 [A] în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea unei chestiuni de drept vizând modul de interpretare a dispoziţiilor art. 47 alin. (1) şi (2) şi art. 256 alin. (1) din Codul muncii, raportate la dispoziţiile art. 1 alin. (1), (3) şi (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind detaşarea şi drepturile salariatului detaşat

...în interesul legii, cu privire la chestiunea de drept supusă dezlegării.VIII. Jurisprudenţa Curţii Constituţionale41. Dispoziţiile art. 47 din Codul muncii nu au făcut obiectul controlului de constituţionalitate.42. Prin Decizia Curţii Constituţionale nr. 122 din 16 februarie 2012, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 294 din 4 mai 2012, a fost respinsă, ca neîntemeiată, excepţia...

Decizia 83/2018 [R] în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea unor chestiuni de drept referitoare la interpretarea art. 15^1 din Ordonanţa Guvernului nr. 21/2007 privind instituţiile şi companiile de spectacole sau concerte, precum şi desfăşurarea activităţii de impresariat artistic

...intimaţi din prezenta cauză care nu au acţionat pe tot parcursul intervalului cuprins între 1 ianuarie 2009 şi finalul anului 2012).50. Nimic de natură obiectivă nu i-a împiedicat - dimpotrivă, chiar legea, respectiv Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (Codul muncii), le permitea - pe reclamanţi să îşi exercite dreptul de a sesiza instanţa...

Legea 269/2021 pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011 şi a Legii nr. 53/2003 - Codul muncii

...nr. 269 din 9 noiembrie 2021 pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011 şi a Legii nr. 53/2003 - Codul munciiParlamentul României adoptă prezenta lege.Art. ILa articolul 211 din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 625 din 31 august 2012, cu modificările şi completările ulterioare, litera a) se abrogă.Art. IILa articolul 268 alineatul (1) din Legea nr. 53...

Decizia 15/2017 [A] referitoare la pronunţarea unei hotărâri prealabile cu privire la modul de aplicare a dispoziţiilor art. 56 alin. (1) lit. f) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în sensul de a se stabili dacă acestea sunt aplicabile în toate cazurile condamnării unui salariat, prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă, la o pedeapsă privativă de libertate, inclusiv cu suspendarea executării pedepsei

...executare a pedepsei la locul de muncă [însă dispoziţiile art. 867 şi următoarele - privind executarea pedepsei la locul de muncă - au fost abrogate odată cu Legea nr. 15/1968 privind Codul penal, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, prin art. 250 din Legea nr. 187/2012 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, cu mult după modificarea art. 56 alin. (1...