• Cont nou
• Autentificare

Decizia 759/2017 [A] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 56 alin. (1) lit. c) teza a doua, prima ipoteză din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii

...de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 56 alin. (1) lit. c) teza a doua, prima ipoteză din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
Valer Dorneanu
- preşedinte
Marian Enache
- judecător
Petre Lăzăroiu
- judecător
Mircea Ştefan Minea
- judecător
Daniel-Marius Morar
- judecător
Mona-Maria Pivniceru
......de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 56 alin. (1) lit. c) teza a doua, prima ipoteză din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, excepţie ridicată de Felicia Oanea în Dosarul nr. 27.722/3/2014 (nr. vechi 3.680/2016) al Curţii...

Decizia 730/2021 [R/A] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 111, ale art. 120, ale art. 121, ale art. 122 alin. (1), ale art. 123 şi ale art. 229 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, precum şi ale art. 142 alin. (2) din Legea dialogului social nr. 62/2011, în interpretarea dată prin Decizia nr. 17 din 13 iunie 2016, pronunţată de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept

...121, ale art. 122 alin. (1), ale art. 123 şi ale art. 229 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, precum şi ale art. 142 alin. (2) din Legea dialogului social nr. 62/2011, în interpretarea dată prin Decizia nr......121, ale art. 122 alin. (1), ale art. 123 şi ale art. 229 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, precum şi ale art. 142 alin. (2) din Legea dialogului social nr. 62/2011. Excepţia a fost ridicată de...

Decizia 126/2022 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 64 alin. (1) din Codul penal şi ale art. 560 alin. (1) din Codul de procedură penală

...executată silit, în condiţiile în care, în faza executării hotărârii judecătoreşti, nu este aplicată procedura prevăzută la art. 560 din Codul de procedură penală. Aşadar, se arată că imposibilitatea instanţei de fond sau de apel de a dispune obligarea inculpatului la muncă în folosul comunităţii reprezintă o încălcare a dreptului de acces liber la justiţie şi a dreptului de proprietate privată, garantate......formulate în susţinerea acesteia, Ministerul Public cere instanţei de contencios constituţional să acţioneze ca un legiuitor pozitiv şi să completeze Codul penal cu o nouă sancţiune de drept penal, respectiv obligarea la muncă neremunerată în folosul comunităţii. Se susţine, de asemenea...

Decizia 91/2024 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 61 lit. c) şi ale art. 62 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii

...excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 61 lit. c) şi ale art. 62 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
Marian Enache
- preşedinte
Mihaela Ciochină
- judecător
Cristian Deliorga
- judecător
Dimitrie-Bogdan Licu
- judecător
Laura-Iuliana Scântei
- judecător
Gheorghe Stan
- judecător
......excepţiei de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 61 lit. c) şi ale art. 62 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Excepţia a fost ridicată de Societatea Algernon Impex - S.R.L. din Bucureşti în Dosarul nr. 34.406/3...

Legea 283/2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ

...LEGE nr. 283 din 17 octombrie 2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativParlamentul României adoptă prezenta lege.Art. ILegea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României...

Decizia 220/2015 [R/R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 86 alin. (6) din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei

...atunci când au loc concedieri colective, drept recunoscut, în general, salariaţilor şi reglementat expres în art. 69 şi următoarele din Codul muncii, aducând o derogare şi cu privire la termenul de preaviz ce trebuie respectat în această situaţie.7. Consideră că prin......sau nu reglementarea unei derogări de la normele generale privind termenul de preaviz în caz de concediere colectivă, menţionate în Codul muncii, termen de 20 de zile. Se are în vedere faptul că, la data adoptării Legii nr. 85/2006, în...

Decizia 141/2024 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, raportat la Decizia Curţii Constituţionale nr. 405 din 15 iunie 2016, cu privire la sintagma ''dacă se constată nevinovăţia''

...din 19 martie 2024 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, raportat la Decizia Curţii Constituţionale nr. 405 din 15 iunie 2016, cu privire la sintagma "dacă se constată nevinovăţia"
Marian
......1. Pe rol se află soluţionarea excepţiei de neconstituţionalitate a prevederilor art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, raportat la Decizia Curţii Constituţionale nr. 405 din 15 iunie 2016, cu privire la sintagma "dacă se constată nevinovăţia...

Decizia 501/2021 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 83 alin. (1) lit. c) din Codul penal

...nevinovăţie şi dreptul la apărare. În acest sens, arată că, printre condiţiile prevăzute de dispoziţiile art. 83 şi 91 din Codul penal pentru ca instanţa să poată dispune amânarea aplicării pedepsei şi, respectiv, suspendarea executării pedepsei sub supraveghere se numără şi acordul infractorului de a presta o muncă neremunerată în folosul comunităţii. Întrucât manifestarea acestui acord intervine într-un moment în care procesul nu este finalizat şi nu......a pronunţat achitarea sau renunţarea la aplicarea pedepsei. În acest sens, instanţa invocă şi dispoziţiile art. 93 alin. (3) din Codul penal, în care legiuitorul nu se referă la inculpat, ci la condamnat, stabilind că, pe parcursul termenului de supraveghere, condamnatul...

Ordinul 3.026/2022 pentru modificarea şi completarea Metodologiei privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat, aprobată prin Ordinul ministrului educaţiei nr. 4.597/2021

...Ministerul Educaţiei sau a intervenit radierea de drept a sancţiunii, potrivit art. 248 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;"3.La articolul 3, alineatul (2) se modifică şi va avea următorul cuprins:"(2......4 la metodologie)Unitatea de învăţământ ................................................ADEVERINŢĂSe adevereşte prin prezenta că doamna/domnul ................................................................, legitimat cu CI/BI seria ...... nr. ........................, cod numeric personal ................................................, îndeplineşte următoarele condiţii:1.Este cadru didactic titular în unitatea/unităţile de învăţământ ...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................,având încheiat contract de muncă...

Metodologie din 2021 privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat

...Ministerul Educaţiei sau a intervenit radierea de drept a sancţiunii, potrivit art. 248 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;f)Nu au fost lipsite de dreptul de a ocupa o funcţie de conducere......nr. 4:ADEVERINŢĂUnitatea de învăţământ ................................................ADEVERINŢĂSe adevereşte prin prezenta că doamna/domnul ................................................................, legitimat cu CI/BI seria ...... nr. ........................, cod numeric personal ................................................, îndeplineşte următoarele condiţii:1.Este cadru didactic titular la unitatea de învăţământ ................................................, având încheiat contract de muncă pe...