• Cont nou
• Autentificare

Decizia 15/2022 [A] privind interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, raportat la Decizia Curţii Constituţionale nr. 405 din 15 iunie 2016

...din 19 septembrie 2022 privind interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, raportat la Decizia Curţii Constituţionale nr. 405 din 15 iunie 2016ÎNALTA CURTE DE......sfera de aplicare a sintagmei "dacă se constată nevinovăţia" din cuprinsul art. 52 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, include sau nu şi ipoteza clasării/achitării dispuse ca efect al dezincriminării faptei...

Decizia 69/2024 [A] în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la interpretarea şi aplicarea art. 82 alin. (1) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi a art. 7 alin. (3) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor, republicată, şi ale Legii nr. 47/1992 privind organizarea şi funcţionarea Curţii Constituţionale, republicată, referitoare la pensiile de serviciu si la acordarea indemnizatiilor pentru cresterea copilului în vârsta de pâna la 2 ani, aprobate prin Hotarârea Guvernului nr. 1.275/2005

...vederea cuantificării diurnei ce se acordă celor delegaţi sau detaşaţi, după caz.94. Or, potrivit art. 106 alin. (2) din Codul muncii, «(2) drepturile salariale se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru».95. Aceasta, întrucât art. 111 din Codul muncii prevede că «timpul de muncă reprezintă orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziţia angajatorului şi...

Decizia 17/2018 [R] referitoare la pronunţarea unei hotărâri prealabile privind interpretarea unor dispoziţii din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată

...17 din 5 martie 2018 referitoare la pronunţarea unei hotărâri prealabile privind interpretarea unor dispoziţii din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicatăÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIECOMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE DREPTDosar nr. 2.823/1/2017
......drept: "1) dacă în interpretarea dispoziţiilor art. 123 raportat la art. 120 şi art. 112 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (Codul muncii), sporul pentru muncă suplimentară se acordă doar pentru munca efectiv prestată...

Ordinul M.82/2015 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind modalităţile tehnice de întocmire şi transmitere a documentelor şi datelor necesare stabilirii drepturilor de pensie

...statut special (poliţist);- cod 7 - cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective;- cod 8 - şomaj;- cod 9 - personal clerical şi cel asimilat din cadrul cultelor recunoscute prin lege;- cod 10 - avocat;- cod 11 - perioadele care constituie vechime în muncă potrivit Decretului-lege nr. 118/1990 privind acordarea unor drepturi...

Decizia 89/2017 [R] în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la dezlegarea anumitor chestiuni de drept privind sensul art. 31 din Legea nr. 330/2009

...în care, în soluţionarea conflictului de competenţă, s-a stabilit natura litigiului ca fiind aceea a unui conflict individual de muncă, supus regulilor consacrate de Codul muncii privitor la termenul şi condiţiile în care poate fi solicitată plata drepturilor salariale".c) "Dacă trecerea personalului de pe funcţia...

Decizia 751/2020 [R] privind excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 8 alin. (3) - (9), cu referire la sintagma ''izolarea într-o unitate sanitară sau la o locaţie alternativă ataşată unităţii sanitare'', şi ale art. 19 din Legea nr. 136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătăţii publice în situaţii de risc epidemiologic şi biologic

...prin acte succesive dispuse pe o perioadă de cel mult 30 de zile consecutiv. În plus, spre deosebire de prevederile Codului muncii, detaşarea sau prelungirea prevăzută de reglementările criticate poate fi dispusă de către conducătorul unităţii, în calitate de angajator, dar şi......cu noţiunea de detaşare, instituţia juridică nou creată nu are caracteristicile proprii ale detaşării, aşa cum este ea reglementată de Codul muncii, de esenţa căreia este voinţa angajatorului. Astfel, potrivit art. 45 din Codul muncii, "Detaşarea este actul prin care se...

Decizia 37/2016 [A] privind examinarea sesizării formulată de Curtea de Apel Iaşi - Secţia litigii de muncă şi asigurări sociale în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la admisibilitatea acţiunii în constatare a raportului de muncă şi a efectelor acestuia pentru recunoaşterea jurisdicţională a tuturor drepturilor legale derivând din desfăşurarea raporturilor de muncă (raporturi încetate anterior sesizării instanţei), pentru persoana fizică care a prestat muncă pentru şi sub autoritatea celeilalte părţi, în ipoteza neîndeplinirii de către părţi a obligaţiei de încheiere â contractului individual de muncă în formă scrisă

...de la 21 iunie 2016, pronunţată în Dosarul nr. 7.726/99/2014, Curtea de Apel Iaşi - Secţia litigii de muncă şi asigurări sociale a dispus sesizarea Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, în baza art. 519 din Codul de procedură civilă, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la admisibilitatea acţiunii în constatare a raportului de muncă şi a efectelor acestuia pentru recunoaşterea jurisdicţională a tuturor drepturilor legale derivând din desfăşurarea raporturilor de muncă (raporturi încetate anterior...

Decizia 11/2023 [A] în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea unei chestiuni de drept legate de interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 82 alin. (2), art. 86 alin. (1) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, raportate la dispoziţiile art. 49 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare

...care a fost sesizată, constată următoarele:I. Titularul şi obiectul sesizării7. Curtea de Apel Craiova - Secţia de litigii de muncă şi asigurări sociale a dispus, prin Încheierea din 5 octombrie 2022, în Dosarul nr. 1.733/109/2021, sesizarea Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, în temeiul art. 519 din Codul de procedură civilă, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept:"În interpretarea dispoziţiilor art. 82......elevi în şcolile militare de ofiţeri de rezervă se menţin în condiţiile prevăzute de lege."13. Legea nr. 10/1972 - Codul Muncii al Republicii Socialiste România, cu modificările şi completările ulterioare (Legea nr. 10/1972)Art. 72"(1) Pentru persoanele care...

Decizia 363/2023 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 56 alin. (1) lit. h) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii

...iunie 2023 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 56 alin. (1) lit. h) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
Marian Enache
- preşedinte
Mihaela Ciochină
- judecător
Cristian Deliorga
- judecător
Dimitrie-Bogdan Licu
- judecător
Gheorghe Stan
- judecător
Livia Doina Stanciu
- judecător
......rol se află soluţionarea excepţiei de neconstituţionalitate a prevederilor art. 56 alin. (1) lit. h) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, excepţie ridicată de Al-Jobory Hazm în Dosarul nr. 3.270/30/2018 al Tribunalului Timiş - Secţia I civilă...

Norme Metodologice din 2018 privind întocmirea proiectului de încadrare, respectiv a planului de încadrare a personalului didactic de predare din unităţile de învăţământ preuniversitar şi încadrarea în regim de plata cu ora a personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar

...16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
ANEXA nr. 2:Model de contract individual de muncăContract individual de muncă încheiat şi înregistrat cu nr. ......./................ în registrul general de evidenţă a salariaţilorCAPITOLUL 1:CAPITOLUL A. Părţile contractuluiAngajator - persoana juridică/........................, cu sediul în .................., cod fiscal ..........., telefon ..........., reprezentată legal prin ....................., în calitate de ...................,şisalariatul/salariata - domnul/doamna ....................., domiciliat(ă) în localitatea .................., str. ................ nr. ......., bl...