• Cont nou
• Autentificare

Ordinul 598/2018 pentru aprobarea modelului, conţinutului, modalităţii de depunere şi de gestionare a ''Declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate''

...funcţionarea Ministerului Sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare, şi al art. 147 alin. (17) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare,ministrul finanţelor publice, ministrul munciişijustiţiei sociale şi ministrul sănătăţii emit următorul ordin:Art. 1(1)Se aprobă modelul şi conţinutul formularului 112 "Declaraţie......759ANEXA nr. 11:- Anexa angajator(1)SECŢIUNEA A - Alte date de identificare a plătitorului
Număr ordine registrul comerţului
/
/
Cod CAEN
Adresă sediu social
Telefon
Fax
E-mail
Casa de asigurări de sănătate angajator
Datorează contribuţia asiguratorie pentru muncă D
...

Decizia 33/2024 [R] privind respingerea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la modul de interpretare a dispoziţiilor art. 75 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii

...unei hotărâri prealabile cu privire la modul de interpretare a dispoziţiilor art. 75 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul munciiDosar nr. 855/1/2024
Mariana Constantinescu
- vicepreşedintele Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie - preşedintele completului
Carmen Elena Popoiag
- preşedintele
......următoarele:I. Titularul şi obiectul sesizării7. Curtea de Apel Bucureşti - Secţia a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale a dispus, prin încheierea din 12 decembrie 2023, în Dosarul nr. 23.382/3/2022, sesizarea Înaltei...

Acord din 19-oct-2018 DE PARTENERIAT VOLUNTAR între Uniunea Europeană şi Republica Socialistă Vietnam privind asigurarea respectării legislaţiei, guvernanta şi schimburile comerciale în sectorul forestier

...de risc fiscal
S
Articolul 70 din Circulara nr. 156/2013/TT-BTC; Documentul 815/TCT KK
Criteriul 2: Respectarea Codul Muncii
Indicatorul 2.1. Contract de muncă între întreprinderi şi angajaţi:
2.1.1. Numele acestora sunt incluse pe statul de plată al organizaţiilor
S
Articolele 15
...

Metodologie-Cadru din 2017 privind mobilitatea personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2018-2019

...55 lit. a) şi b), art. 56, art. 61 lit. d) şi art. 81 din Legea nr. 53/2003, republicată, Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare sau ca efect al aplicării sancţiunii disciplinare, în temeiul prevederilor art. 280 alin. (2) lit......mai multe unităţi de învăţământ, în vederea repartizării acesteia pe perioadă nedeterminată cadrelor didactice calificate angajate cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, în baza art. 253 din Legea nr. 1/2011 cu modificările şi completările ulterioare, se publică în...

Legea 360/2023 privind sistemul public de pensii

...pensii sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii, următoarele persoane:a)persoanele care desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă;b)funcţionarii publici;c)alte persoane care realizează venituri asimilate salariilor pentru care se datorează contribuţie de asigurări sociale, potrivit Codului fiscal;d)persoanele care îşi desfăşoară activitatea în funcţii elective sau care sunt numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori......asigurate, conform prezentei legi, pe baza contractului de asigurare socială.(4)Cotele de contribuţii de asigurări sociale sunt prevăzute în Codul fiscal.Art. 26Condiţiile de muncă în care se desfăşoară activitatea asiguraţilor din sistemul public de pensii pot fi normale...

Hotarirea 1133/1950 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea si functionarea Comisiilor pentru solutionarea litigiilor de munca

...Ministri si ministru al Metalurgiei si Industriei Chimice cu Nr. 1.701 din 20 Octomvrie 1950;Avand in vedere dispozitiunile Codului Muncii;In temeiul art. 72 din Constitutia Republicii Populare Romane,Hotaraste:Art. 1Aproba Regulamentul privind organizarea si functionarea Comisiilor pentru solutionarea litigiilor de munca, care face parte integranta din prezenta hotarare.Art. 2Ministrii sunt insarcinati cu aducerea la indeplinire a prezentei hotarari.-****-Dr...

Decizia 26/2021 [R] în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept: modul de aplicare şi interpretare a dispoziţiilor art. 325 din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare (Legea nr. 1/2011), în sensul de a se stabili dacă acestea se aplică şi în cazul abaterilor grave de la buna conduită în cercetarea ştiinţifică şi activitatea universitară săvârşite anterior intrării în vigoare a acestei legi

...xxx din 8 august 2016, care formează obiectul prezentului litigiu, s-a constatat încetarea de drept a Contractului individual de muncă nr. xxx/2003, în temeiul dispoziţiilor art. 325 din Legea nr. 1/2011.16. Contestatoarea a susţinut că litigiului de faţă i se aplică prevederile generale din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (Codul muncii), precum şi legislaţia specială conţinută în prevederile Legii nr. 1/2011 şi...

Norme Metodologice din 2018 privind întocmirea proiectului de încadrare, respectiv a planului de încadrare a personalului didactic de predare din unităţile de învăţământ preuniversitar şi încadrarea în regim de plata cu ora a personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar

...16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
ANEXA nr. 2:Model de contract individual de muncăContract individual de muncă încheiat şi înregistrat cu nr. ......./................ în registrul general de evidenţă a salariaţilorCAPITOLUL 1:CAPITOLUL A. Părţile contractuluiAngajator - persoana juridică/........................, cu sediul în .................., cod fiscal ..........., telefon ..........., reprezentată legal prin ....................., în calitate de ...................,şisalariatul/salariata - domnul/doamna ....................., domiciliat(ă) în localitatea .................., str. ................ nr. ......., bl...

Decizia 106/2024 [R] de pronunţare a unei hotărâri prealabile cu privire la interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 18 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările ulterioare

...şi completările ulterioare, raportat la prevederile art. 1 alin. (2) şi art. 278 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, dispoziţia referitoare la dreptul de a beneficia de concediu de odihnă de 35 de......se interpretează în sensul că nu permite cumulul acestui concediu de odihnă cu concediul suplimentar reglementat prin art. 147 din Codul muncii."În interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 147 din Codul muncii şi, respectiv, ale art. 3 din Legea nr. 31...

Ordinul 3.026/2022 pentru modificarea şi completarea Metodologiei privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat, aprobată prin Ordinul ministrului educaţiei nr. 4.597/2021

...Ministerul Educaţiei sau a intervenit radierea de drept a sancţiunii, potrivit art. 248 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;"3.La articolul 3, alineatul (2) se modifică şi va avea următorul cuprins:"(2......4 la metodologie)Unitatea de învăţământ ................................................ADEVERINŢĂSe adevereşte prin prezenta că doamna/domnul ................................................................, legitimat cu CI/BI seria ...... nr. ........................, cod numeric personal ................................................, îndeplineşte următoarele condiţii:1.Este cadru didactic titular în unitatea/unităţile de învăţământ ...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................,având încheiat contract de muncă...