• Cont nou
• Autentificare

Decizia 220/2015 [R/R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 86 alin. (6) din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei

...atunci când au loc concedieri colective, drept recunoscut, în general, salariaţilor şi reglementat expres în art. 69 şi următoarele din Codul muncii, aducând o derogare şi cu privire la termenul de preaviz ce trebuie respectat în această situaţie.7. Consideră că prin......sau nu reglementarea unei derogări de la normele generale privind termenul de preaviz în caz de concediere colectivă, menţionate în Codul muncii, termen de 20 de zile. Se are în vedere faptul că, la data adoptării Legii nr. 85/2006, în...

Decizia 297/2024 [R/R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a sintagmei ''conflicte de muncă'' din cuprinsul art. XVIII alin. (2) din Legea nr. 2/2013 privind unele măsuri pentru degrevarea instanţelor judecătoreşti, precum şi pentru pregătirea punerii în aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, a dispoziţiilor art. 214 din Legea dialogului social nr. 62/2011, precum şi a sintagmei ''conflicte de muncă'' din cuprinsul art. 483 alin. (2) din Codul de procedură civilă

...DECIZIE nr. 297 din 18 iunie 2024 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a sintagmei "conflicte de muncă" din cuprinsul art. XVIII alin. (2) din Legea nr. 2/2013 privind unele măsuri pentru degrevarea instanţelor judecătoreşti, precum şi pentru pregătirea punerii în aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, a dispoziţiilor art. 214 din Legea dialogului social nr. 62/2011, precum şi a sintagmei "conflicte de......muncă" din cuprinsul art. 483 alin. (2) din Codul de procedură civilă
Marian Enache
- preşedinte
Mihaela Ciochină
- judecător
Cristian Deliorga
- judecător
...

Decizia 7/2016 [A] privind pronunţarea unei hotărâri prealabile referitoare la interpretarea dispoziţiilor art. 61 lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

...aprilie 2016 privind pronunţarea unei hotărâri prealabile referitoare la interpretarea dispoziţiilor art. 61 lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioareDosar nr. 669/1/2016
Iulia Cristina Tarcea
- vicepreşedintele Înaltei Curţi de Casaţie şi
......dezlegarea chestiunii de drept referitoare la modul de interpretare a dispoziţiilor art. 61 lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, privind concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului, respectiv ce se înţelege...

Decizia 908/2020 [A/R] referitoare la obiecţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. I pct. 1 [cu referire la art. 11 alin. (2), (3) şi (5) ], ale art. I pct. 2 (cu referire la art. 11^1), ale art. I pct. 2 [cu referire la art. 11^2 alin. (5) şi alin. (10)] şi ale art. II din Legea pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 22/2009 privind înfiinţarea Autorităţii Naţionale pentru Administrare şi Reglementare în Comunicaţii

...prin legea criticată, "Salarizarea personalului ANCOM şi celelalte drepturi de personal se stabilesc exclusiv în condiţiile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, prin negociere în cadrul contractului colectiv de muncă la nivelul ANCOM şi al contractului individual de muncă, în limitele bugetului de venituri şi cheltuieli, prevederile actelor normative cu...

Decizia 54/2022 [A] privind interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 56 alin. (1) lit. c) şi art. 56 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

...interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 56 alin. (1) lit. c) şi art. 56 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioareÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIECOMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE DREPTDosar
......2022, în Dosarul nr. 2.316/103/2019, sesizarea Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, în temeiul art. 519 din Codul de procedură civilă, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept:În interpretarea prevederilor art...

Decizia 29/2016 [R] privind pronunţarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea modului de interpretare şi aplicare a dispoziţiilor art. 10 alin. (1) lit. f) din Hotărârea Guvernului nr. 679/2003, precum şi a dispoziţiilor art. 122 alin. (3) lit. d) teza I din Legea nr. 272/2004 prin raportare la art. 1 alin. (2), art. 144, 149 şi 253 din Codul muncii

...teza I din Legea nr. 272/2004 prin raportare la art. 1 alin. (2), art. 144, 149 şi 253 din Codul munciiÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIECOMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE DREPTDosar nr. 1.991/1/2016
Iulia
......Legea nr. 272/2004, republicată, prin raportare la art. 1 alin. (2), art. 144, art. 149 şi art. 253 din Codul muncii, în sensul de a stabili dacă:- dispoziţiile art. 10 alin. (1) lit. f) din Hotărârea Guvernului nr. 679/2003...

Contract Colectiv de Munca 557/2015 la nivel de grup de unităţi aflate în administrarea/subordinea Administraţiei Spitalelor şi Serviciilor Medicale Bucureşti pentru anii 2015-2017

...funcţii de conducere salarizate în sindicat;f)forţă majoră;g)în cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condiţiile Codului de procedură penală;h)în alte cazuri expres prevăzute de lege.(2)Pe perioada suspendării de drept a contractelor individuale de muncă posturile vacantate temporar vor fi scoase la concurs, cu avizul reprezentanţilor organizaţiilor sindicale afiliate organizaţiilor semnatare ale prezentului contract colectiv......de sindicat, conform legii.Art. 48(1)Dispunerea măsurii de concediere în condiţiile art. 59 alin. (1) lit. h) din Codul muncii a unui salariat aflat într-o funcţie sindicală eligibilă la nivel de unitate sau la orice alt nivel nu...

Ordinul 457/2018 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 868/542/2011 privind aprobarea modelului unic al biletului de trimitere pentru investigaţii paraclinice utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate şi a Instrucţiunilor privind utilizarea şi modul de completare a biletului de trimitere pentru investigaţii paraclinice utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate

...după cum urmează:1.În anexa nr. 1, secţiunea 3 "Cod diagnostic" se modifică şi va avea următorul cuprins:
"3. Cod diagnostic
|_|_|_|_|_|
|_|_|_|_|_|
Diagnostic ..............................
................................................
P
|_|
A/S
|_|
C
|_|
M
|_|
Accidente de muncă/Boli profesionale/Daune |_|
Data trimiterii .../.../...
Semnătura medicului ..................
Cod parafă
|_|_|_|_|_|_|"
2.În anexa nr. 1, secţiunea 5 se modifică şi va avea următorul...

Contract Colectiv de Munca 108/2016 la nivel de grup de unităţi sanitare spitaliceşti aflate în coordonarea Direcţiei de Sănătate Publică Maramureş pentru anii 2015-2017 înregistrat la M.M.F.P.S.P.V.-D.D.S.

...funcţii de conducere salarizate în sindicat;f)forţă majoră;g)în cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condiţiile Codului de procedură penală;h)în alte cazuri expres prevăzute de lege.(2)Pe perioada suspendării de drept a contractelor individuale de muncă posturile vacantate temporar vor fi scoase la concurs, cu avizul reprezentanţilor organizaţiilor sindicale afiliate organizaţiilor semnatare ale prezentului contract colectiv......de sindicat, conform legii.Art. 49(1)Dispunerea măsurii de concediere în condiţiile art. 59 alin. (1) lit. h) din Codul muncii a unui salariat aflat într-o funcţie sindicală eligibilă la nivel de unitate sau la orice alt nivel nu...

Procedura din 2021 de acordare a sumelor prevăzute de art. I alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 220/2020 privind aplicarea unor măsuri de protecţie socială după 1 ianuarie 2021 în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum şi pentru modificarea unor acte normative

...Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare.ANEXA nr. 1:CONVENŢIENr. ............../............................Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă ............................../Municipiului Bucureşti, reprezentată legal prin doamna/domnul .............................., având funcţia de ........................., denumită în continuare agenţia, şi angajatorul ........................................., cu sediul/adresa în ................................., judeţul ............................., telefon ..............., cod fiscal (CUI) ......................., cod CAEN .............., cont IBAN ......................., deschis la ..........................., reprezentat legal prin doamna/domnul .................................., în calitate de .............................., denumit în continuare angajatorul, convin următoarele:1...