Cautare documente
Au fost gasite 6977 rezultate pentru cautarea specificata. am cautat in 787.483 acte
...au ca domeniu principal de activitate comerţul, alimentaţia publică, distribuţia, închirierea bunurilor imobiliare proprii, jocurile de noroc şi pariurile, conform codurilor CAEN: 45, 46, 47, 56, 68.2, 92;b)pentru toţi salariaţii încadraţi la angajatorii care fac parte din grupul de unităţi pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă la acest nivel, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, român sau străin/mixt);c)pentru toţi......la organul competent, prin grija celui care angajează.Art. 70(1)CIM se poate modifica în ceea ce priveşte felul muncii, locul muncii şi drepturile salariale prin acordul părţilor sau din iniţiativa uneia dintre părţi, în cazurile prevăzute de Codul muncii...
Publicat la data de: miercuri, 24 februarie 2010 in M.Of. 3 cc din 24-feb-2010
...persoană din afara unităţii obţin aceleaşi rezultate, angajatul are prioritate la ocuparea postului.Art. 16(1)Încheierea contractului individual de muncă se face pe perioadă nedeterminată, cu asistenţă din partea sindicatului, la solicitarea salariatului.(2)Contractele individuale de muncă se pot încheia pe perioadă determinată în condiţiile prevăzute de art. 81 din Codul muncii. Numărul de salariaţi şi durata contractelor individuale pe perioadă determinată nu trebuie să afecteze numărul salariaţilor cu contract individual...
Publicat la data de: joi, 28 august 2008 in M.Of. 13cc din 28-aug-2008
...persoană din afara unităţii obţin aceleaşi rezultate, angajatul are prioritate la ocuparea postului.Art. 16(1)Încheierea contractului individual de muncă se face pe perioadă nedeterminată, cu asistenţă din partea sindicatului, la solicitarea salariatului.(2)Contractele individuale de muncă se pot încheia pe perioadă determinată în condiţiile prevăzute de art. 81 din Codul Muncii. Numărul de salariaţi şi durata contractelor individuale pe perioadă determinată nu trebuie să afecteze numărul salariaţilor cu contract individual...
Publicat la data de: joi, 6 octombrie 2005 in M.Of. 10 cc din 06-oct-2005
...2:Baza de negociereBaza de negociere a prezentului contract o constituie:- Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, cu modificările şi completările ulterioare- Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii- Legea nr. 54/2003 - Legea Sindicatelor- Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2005-2006, înregistrat la...
Publicat la data de: vineri, 22 iulie 2005 in M.Of. 8 cc din 22-iul-2005
...şi unul care se va depune la Direcţia de muncă locală, prin grija patronului.Art. 18(1)Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.(2)Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de Codul muncii.(3)Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:a)durata contractului;b)locul muncii...
Publicat la data de: vineri, 19 august 2005 in M.Of. 9 cc din 19-aug-2005
...Cheltuielile sociale în limita unei cote de 2% aplicată asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, cu modificările ulterioare, se vor efectua conform legii pentru:a)funcţionarea corespunzătoare a unor activităţi sau unităţi aflate în administrarea......sărbători legale se compensează cu ore libere plătite sau se plătesc cu un spor de salariu, conform Contractului colectiv de muncă aplicabil sau Legii nr. 53/2003 - Codul muncii.4.Data/datele la care se plăteşte salariul este/sunt ..........(K)Drepturi...
Publicat la data de: miercuri, 22 februarie 2006 in M.Of. 4 cc din 22-feb-2006
...să nu declanşeze greve, respectiv să nu efectueze concedieri pentru motive neimputabile salariaţilor.Art. 7(1)Prevederile contractului colectiv de muncă la nivelul unităţii de transport local se aplică în mod egal tuturor salariaţilor, în conformitate cu prevederile Codului Muncii, art. 5. Departajarea salariaţilor numai pe criterii profesionale şi de calificare nu poate fi considerată discriminatorie.(2)Având în vedere...
Publicat la data de: miercuri, 30 noiembrie 2005 in M.Of. 11 cc din 30-noi-2005
...persoană din afara unităţii obţin aceleaşi rezultate, angajatul are prioritate la ocuparea postului.Art. 16(1)Încheierea contractului individual de muncă se face pe perioadă nedeterminată, cu asistenţă din partea sindicatului, la solicitarea salariatului.(2)Contractele individuale de muncă se pot încheia pe perioadă determinată în condiţiile prevăzute de art. 81 din Codul Muncii. Numărul de salariaţi şi durata contractelor individuale pe perioadă determinată nu trebuie să afecteze numărul salariaţilor cu contract individual...
Publicat la data de: miercuri, 29 noiembrie 2006 in M.Of. 12 cc din 29-noi-2006
...generaleArt. 1Părţile contractante recunosc şi acceptă pe deplin că sunt egale şi libere în negocierea contractului colectiv de muncă pentru anii 2006-2007 la nivel de grupuri de angajatori, societăţi comerciale, staţiuni de cercetare şi producţie, unităţi bugetare, din domeniul agriculturii, conform codurilor CAEN: 01, 05, 15, 16, 55, 66, 67, 73, 75, 41, 90, 924, 502, 71, 74, 91, 93, 95, 99......Art. 2(1)Prevederile prezentului contract colectiv de muncă se aplică grupurilor de angajatori prevăzute în codul CAEN după cum urmează: 01, 05, 15, 16, 55, 66, 67, 73...
Publicat la data de: vineri, 15 decembrie 2006 in M.Of. 13 cc din 15-dec-2006
...săptămânală să fie de 40 de ore, iar durata programului zilnic să nu depăşească 12 ore.(6)Durata medie a muncii pentru fiecare perioadă de 7 zile şi pentru fiecare lucrător să nu depăşească 48 de ore, inclusiv orele suplimentare (art. 111 Codul muncii).(7)Durata timpului de muncă, ce include şi orele suplimentare, poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână cu...
Publicat la data de: luni, 11 februarie 2008 in M.Of. 3 cc din 11-feb-2008