• Cont nou
• Autentificare

Actul Aditional 2837/1999 la Contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură transporturi pe anii 2006-2007

...de Locomotivă din România - F.M.L.R.,care, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53 din 24.01.2006 - Codul muncii - art. 244 şi ale Legii nr. 130/1996 - republicate, art. 31, au convenit să semneze prezentul act adiţional ce modifică Contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură transporturi (CCM-RT) pe anii 2006-2007 înregistrat la Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei...

Decizia 545/2004 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 56 lit. h) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii

...din 7 decembrie 2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 56 lit. h) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
Ioan Vida
- preşedinte
Nicolae Cochinescu
- judecător
Aspazia Cojocaru
- judecător
Constantin Doldur
- judecător
Kozsokár Gábor
- judecător
Acsinte Gaspar
- judecător
Petre Ninosu
......asistent
Pe rol se află soluţionarea excepţiei de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 56 lit. h) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, excepţie ridicată de instanţă, din oficiu, în Dosarul nr. 1.799/2004 al Tribunalului Mureş.La apelul nominal lipsesc...

Decizia 193/2001 [A] referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 136 alin. (2) din Codul muncii (adoptat prin Legea nr. 10 din 23 noiembrie 1972)

...DECIZIA Nr. 193 din 19 iunie 2001 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 136 alin. (2) din Codul muncii (adoptat prin Legea nr. 10 din 23 noiembrie 1972)
Nicolae Popa
- preşedinte
Costică Bulai
- judecător
Nicolae Cochinescu
- judecător
Constantin Doldur
......Mihai Paul Cotta
- magistrat-asistent
Pe rol se află soluţionarea excepţiei de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 136 alin. (2) din Codul muncii, excepţie ridicată de Radu Chis în Dosarul nr. 3.632/2000 al Tribunalului Bucureşti - Secţia a IV-a civilă...

Decizia 327/2004 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 94 alin. 3 din Codul familiei

...alin. 3 din Codul familiei, excepţie ridicată de Mihaela Carmen Ionică.În motivarea excepţiei de neconstituţionalitate autoarea apreciază că dispoziţiile Codului familiei referitoare la obligaţia de întreţinere ar trebui să ţină seama de realităţile actuale, când veniturile unui părinte pot fi obţinute atât din raporturi de muncă, cât şi dintr-o mulţime de alte surse, precum chirii, dividende, exploatarea unor drepturi de proprietate intelectuală sau industrială etc......alte surse.Judecătoria Sectorului 3 Bucureşti consideră că susţinerile autoarei excepţiei nu sunt întemeiate, deoarece art. 94 alin. 3 din Codul familiei constituie o normă cu caracter special, aplicabilă numai în ipoteza în care părintele nu realizează şi alte venituri, în...

Decizia 271/2004 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 195 alin. (1), (2) şi (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare

...2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 195 alin. (1), (2) şi (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare
Ion Predescu
- preşedinte
Nicolae Cochinescu
- judecător
Aspazia Cojocaru
- judecător
Constantin Doldur
- judecător
Acsinte Gaspar
- judecător
......se află soluţionarea excepţiei de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 195 alin. (1), (2) şi (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, excepţie ridicată de Teodor Gabriel Porfireanu, Cătălin Marian Stere şi Alina Bogdan în Dosarul...

Decizia 11/2013 [A] referitoare la recursurile în interesul legii formulate de Colegiul de conducere al Curţii de Apel Bucureşti şi de procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie cu privire la interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 252 alin. 5 din Codul muncii cu privire la posibilitatea instanţei de judecată, sesizate cu o contestaţie împotriva deciziei prin care s-a luat o măsură disciplinară împotriva salariatului, de a înlocui sancţiunea disciplinară aplicată de către angajator

...pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie cu privire la interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 252 alin. 5 din Codul muncii cu privire la posibilitatea instanţei de judecată, sesizate cu o contestaţie împotriva deciziei prin care s-a luat o măsură......pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie cu privire la interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 252 alin. 5 din Codul muncii cu privire la posibilitatea instanţei de judecată, sesizate cu o contestaţie împotriva deciziei prin care s-a luat o...

Decizia 312/2004 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 141 alin. (4) şi ale art. 164 alin. (2) din Codul muncii

...iulie 2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 141 alin. (4) şi ale art. 164 alin. (2) din Codul muncii
Ion Predescu
- preşedinte
Aspazia Cojocaru
- judecător
Acsinte Gaspar
- judecător
Kozsokar Gabor
- judecător
Petre Ninosu
- judecător
Şerban Viorel Stănoiu
- judecător
Florentina
......rol se află soluţionarea excepţiei de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 141 alin. (4) şi ale art. 164 alin. (2) din Codul muncii, excepţie ridicată de Societatea Comercială "A & G MED TRADING" - S.R.L. din Bucureşti în Dosarul nr. 4.517...

Plan National din 2002 de actiune pentru ocuparea fortei de munca

...şi ai asociaţiilor patronale şi ai organizaţiilor sindicale, reprezentative la nivel naţional.În ansamblu, cadrul legal ce reglementează raporturile de muncă dintre angajator şi angajat este stabilit prin Codul muncii, cu amendamentele ulterioare, conform căruia angajarea se face prin contracte individuale de muncă încheiate pe perioadă nedeterminată sau determinată. De...

Plan National din 2004 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă

...muncii", Guvernul României, prin politica de susţinere a creşterii economice, va sprijini în anii următori creşterea ofertei de forţă de muncă, va promova o calitate mai bună a locurilor de muncă şi o productivitate a muncii corespunzătoare.Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii reglementează tipurile de contracte de muncă ce pot fi încheiate între angajatori şi...

Contract Colectiv de Munca 862/05/2004 unic la nivelul ramurii industriei alimentare, a băuturilor şl tutunului pe anul 2004 încheiat în anul 2004, conform art. 10 şi art. 11 din Legea nr. 130/1996, republicată, semnat de către părţi şi înregistrat la Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei cu nr. 862/05/30.03.2004

...PAN PROD SRL
Bucureşti
159.
SIL PROD AGRO COM
Dolj
160.
TUBEROZA SRL
Vaslui
Anexa Nr. 9:CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ încheiat şi înregistrat sub nr. ........ în registrul general de evidenţă a salariaţilor(A)Părţile contractuluiAngajator - persoană juridică/fizică ..............................................., cu sediul în ............................................, înregistrată la registrul comerţului/autorităţile administraţiei publice din .................................. sub nr. ............................................, cod fiscal ..........................., telefon ..................................., reprezentată legal prin ............................................................................, în calitate de .......................................................,ŞiSalariatul/ salariata - domnul/doamna ................................., domiciliat/domiciliată în localitatea ...................................., Str. ......................................, nr. ......., judeţul......sărbători legale se compensează cu ore libere plătite sau se plătesc cu un spor la salariu, conform Contractului colectiv de muncă aplicabil sau Legii nr. 53/2003 - Codul muncii.4.Data/ datele la care se plăteşte salariul este/sunt .............(K)Drepturi...