• Cont nou
• Autentificare

Decizia 1/2011 [R] referitoare la recursul în interesul legii formulat de procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie privind examinarea în temeiul dispoziţiilor art. 38 şi 238 din Codul muncii şi ale art. 8 şi 24 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, a compatibilităţii clauzelor din contractele individuale de muncă sau din contractele colective de muncă încheiate la nivel de unitate cu cele conţinute în dispoziţiile legale şi/sau în contractele colective de muncă încheiate la nivel superior

...Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie privind examinarea în temeiul dispoziţiilor art. 38 şi 238 din Codul muncii şi ale art. 8 şi 24 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, a compatibilităţii clauzelor din contractele individuale de muncă sau din contractele colective de muncă...

Norme Metodologice din 2010 privind încheierea exerciţiului bugetar al anului 2010

...şi boli profesionale se închid prin debitul/creditul contului 81.01 "Excedent/Deficit al sistemului de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale", după caz, şi se codifică astfel: simbol cont 81.01; cod capitol 98.03.04 pentru excedent şi, respectiv, 99.03.04 pentru deficit.În cazul Activităţii de Trezorerie şi Contabilitate......ale Trezoreriei Statului.La Trezoreria Statului Sector 5, contul 81.01 "Excedent/ Deficit al sistemului de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale" se deschide pe codurile fiscale ale Casei de Pensii a Municipiului Bucureşti şi Institutului Naţional de Expertiză...

Proiect de lege din 2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii

...PROIECT DE LEGE din 11 martie 2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul munciiPARTEA 1:EXPUNERE DE MOTIVE privind iniţiativa legislativă a cetăţenilor pentru promovarea proiectului de lege privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul munciiMotivele pentru care s-a constituit Comitetul de iniţiativă şi a fost redactat prezentul proiect de lege sunt următoarele...

Hotarirea 84/2005 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 44/2004

...salarială.26. Veniturile realizate de sportivii care participă la competiţii sportive pe cont propriu şi nu au relaţii contractuale de muncă cu entitatea plătitoare de venit sunt considerate venituri din activităţi independente.Codul fiscal:Art. 47: Venituri neimpozabile(1) Nu sunt venituri impozabile:a) veniturile obţinute prin aplicarea efectivă în ţară de către......sau avantaje de natură salariată ori asimilate salariilor.Norme metodologice:67. Veniturile de natură salarială prevăzute la art. 55 din Codul fiscal, denumite în continuare venituri din salarii, sunt venituri din activităţi dependente, dacă sunt îndeplinite următoarele criterii:- părţile care intră...

Contract Colectiv de Munca din 2008 la nivel de ramură sanitară pe perioada 2008-2010

...funcţii de conducere salarizate în sindicat;f)forţă majoră;g)în cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condiţiile Codului de procedură penală;h)în alte cazuri expres prevăzute de lege.(2)Pe perioada suspendării de drept a contractelor individuale de muncă posturile vacantate temporar vor fi scoase la concurs, cu avizul reprezentanţilor organizaţiilor sindicale afiliate organizaţiilor semnatare ale prezentului contract colectiv......de sindicat, conform legii.Art. 50(1)Dispunerea măsurii de concediere în condiţiile art. 60 alin. (1) lit. h) din Codul muncii a unui salariat aflat într-o funcţie sindicală eligibilă la nivel de unitate sau la orice alt nivel nu...

Ordinul 2312/2001 pentru aprobarea modelului si continutului unor formulare prevazute de Ordonanta Guvernului nr. 7/2001 privind impozitul pe venit

..._____
Declaraţie rectificativă
Se bifează cu X dacă este cazul
Date de identificare ale contribuabilului
Nume
Initiala tatalui
Prenume
Cod numeric personal/ Nr. de identificare fiscala
Strada
Număr
Bloc
Scara
Ap.
Localitate
Judeţ
Sector
Telefon
Fax
Cont bancarBanca ................................................. Nr. cont .............................................................................................Numărul şi data documentului ce reglementează raportul de muncă: Nr. ________________ Data _____/______/_______Perioada de activitate: de la ______/______/______ la ______/______/______Date referitoare
......la persoana fizică sau juridică la care îşi desfăşoară activitatea contribuabilul
Cod de inregistrare
Se completeaza:
1. cod de inregistrare fiscala
cod unic de inregistrare
2. cod numeric personal
nr. de inregistrare
...

Contract Colectiv de Munca 2678/2005 la nivel de ramură sanitară pe perioada 2005-2007

...funcţii de conducere salarizate în sindicat;g)forţă majoră;h)în cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condiţiile Codului de procedură penală;i)în alte cazuri expres prevăzute de lege.(2)Pe perioada suspendării de drept a contractelor individuale de muncă posturile vacantate temporar vor fi scoase la concurs cu avizul reprezentanţilor organizaţiilor sindicale afiliate organizaţiilor semnatare ale prezentului contract colectiv......de sindicat, conform legii.Art. 49(1)Dispunerea măsurii de concediere în condiţiile art. 60, alin. (1), lit. h) din Codul muncii, a unui salariat aflat într-o funcţie sindicală eligibilă la nivel de unitate sau la orice alt nivel nu...

Decizia 59/1994 [A] privind solutionarea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 175 alin. 1 lit. b) din Codul muncii

...Nr. 59 *) din 18 mai 1994 privind solutionarea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 175 alin. 1 lit. b) din Codul munciiMihai Constantinescu - presedinteViorel Mihai Ciobanu - judecatorFlorin Bucur Vasilescu - judecatorRaul Petrescu - procurorGabriela Dragomirescu - magistrat-asistentPe rol solutionarea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 175 alin. 1 lit. b) din Codul muncii, ridicata de contestatoarea Stupu Ana, in Dosarul nr. 8253/1993 al Judecatoriei Focsani.Dezbaterile au avut loc in sedinta...

Contract Colectiv de Munca 805/03/2005 la nivelul ramurii chimie şi petrochimie pe anii 2005-2006 înregistrat la Ministerul Muncii, Solidarităţii şi Familiei cu nr. 805/03/12.04.2005

...muncă care au tangenţă direct sau indirect, cu prevederile din noua legislaţie.Art. 5(1)Interpretarea clauzelor contractului colectiv de muncă se face prin consens.(2)Dacă nu se realizează consensul, interpretarea va urma regimul juridic prevăzut de art. 977-985 Cod civil, iar dacă nici după aceasta nu s-a ajuns la o soluţie corespunzătoare, interpretarea se va realiza în înţelesul......vigoare a contractului colectiv de muncă, după caz;b)cu cel puţin 30 de zile anterior expirării contractelor colective de muncă încheiate pe un an.Art. 12Părţile convin că orice discriminare, directă sau indirectă, de natura celor prevăzute la art...

Contract Colectiv de Munca 2295/10/2003 unic la nivelul ramurii de gospodărie comunală, locativă şi transporturi locale pe anul 2003-2004 înregistrat la Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei cu nr. 2295/10/21.04.2003

...obligatorie pentru părţile contractante.5.Secretariatul comisiei va fi asigurat de patronat.Patronat SindicateAnexa nr. 2:CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ încheiat şi înregistrat în registrul general de evidenţă al salariaţilor sub nr. ...... / ..............(A)Părţile contractuluiAngajator ................................................, cu sediul în ........................................................ înregistrată la Oficiul registrului comerţului/autorităţile Administraţiei publice din ............... sub ........................, cod fiscal .........................., reprezentată legal prin .........................................., în calitate de .................................,şisalariatul/salariata - domnul/doamna .........................................................., domiciliat/domiciliată în localitatea ..........................., strada ............................................, nr. ....... , judeţul/sectorul......sărbători legale se compensează cu ore libere plătite sau se plătesc cu un spor la salariu, conform contractului colectiv de muncă aplicabil sau Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii.4.Data/datele la care se plăteşte salariul este/sunt .....................(K)Drepturi...