ORDIN nr. 419 din 1 aprilie 2016 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Sanatoriului de Nevroze Predeal
Având în vedere:
- Referatul de aprobare al Direcţiei management şi structuri unităţi sanitare nr. ACP 3.165/2016;
- Adresa Sanatoriului de Nevroze Predeal nr. 41/2016;
în temeiul prevederilor art. 7 alin. (4) şi art. 14 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare,
ministrul sănătăţii emite următorul ordin:
Art. 1
Se aprobă Regulamentul de organizare şi funcţionare al Sanatoriului de Nevroze Predeal, conform anexei care face parte integrantă din prezentul ordin.
Art. 2
Structurile de specialitate din cadrul Ministerului Sănătăţii şi Sanatoriul de Nevroze Predeal vor duce la îndeplinire dispoziţiile prezentului ordin.
Art. 3
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României Partea I.
-****-

p. Ministrul sănătăţii,

Corina Silvia Pop,

secretar de stat

ANEXĂ: REGULAMENT de organizare şi funcţionare al Sanatoriului de Nevroze Predeal
CAPITOLUL I: Dispoziţii generale
Art. 1
(1)Sanatoriul de Nevroze Predeal (sanatoriu) este unitate sanitară cu paturi care asigură asistenţă medicală completă de specialitate, curativă şi de recuperare conform prevederilor Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, aprobat prin hotărârea Guvernului, pentru pacienţi din întreaga ţară.
(2)Sediul unităţii este în oraşul Predeal, str. Valea Râşnoavei nr. 8, judeţul Braşov.
CAPITOLUL II: Obiectul de activitate
Art. 2
Sanatoriul asigură asistenţă medicală de specialitate (psihiatrie-nevroze) utilizând factori curativi naturali, asociaţi cu proceduri de fizioterapie, kinetoterapie şi psihoterapie, având la bază prevederile legale în vigoare privind reforma în domeniul sănătăţii şi alte prevederi legale aplicabile în vigoare.
Art. 3
Activităţile organizatorice şi funcţionale cu caracter medico-sanitar din sanatoriu se pot desfăşura numai în condiţiile autorizării sanitare de funcţionare şi sunt supuse controlului Ministerului Sănătăţii sau altor structuri specializate ale acestuia.
Art. 4
(1)Ministerul Sănătăţii exercită controlul asupra activităţii sanatoriului, precum şi asupra modului de aplicare de către acesta a dispoziţiilor legale în vigoare în domeniul sanitar.
(2)Îndrumarea, coordonarea şi monitorizarea activităţii desfăşurate de sanatoriu se exercită de Ministerul Sănătăţii.
(3)Activităţile organizatorice şi funcţionale cu caracter medico-sanitar din spital sunt reglementate şi supuse controlului Ministerului Sănătăţii, autoritate centrală în domeniul asistenţei de sănătate publică. Activitatea profesională, precum şi respectarea procedurilor medicale sunt supuse reglementărilor în vigoare. Problemele de etică şi deontologie profesională sunt de competenţa, după caz, a Colegiului Medicilor din România, a Colegiului Farmaciştilor din România sau a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România.
(4)Prezentul regulament de organizare şi funcţionare garantează dreptul la asistenţă medicală de specialitate fiecărui cetăţean, indiferent de sex, rasă, naţionalitate, apartenenţă politică sau religioasă, clasă socială, fără nicio îngrădire ce ar putea constitui o discriminare.
(5)Activitatea de asistenţă medicală de specialitate se desfăşoară în conformitate cu principiile Declaraţiei Universale a Drepturilor Omului, cu prevederile legale privind drepturile pacienţilor şi aplică în practică strategia sanitară de prevenire şi recuperare a afecţiunilor psihice marginale în concordanţă cu programele naţionale de prevenire şi combatere a afecţiunilor psihice.
(6)Sanatoriul prestează servicii de spitalizare continuă, în cursul căreia oferă servicii medicale de bază în specialitate şi pachetul minimal de servicii medicale.
(7)Sanatoriul funcţionează cu autorizaţie de funcţionare sanitară şi este supus acreditării de Comisia Naţională de Acreditare a Spitalelor.
(8)Modul de organizare şi funcţionare, atribuţiile şi responsabilităţile personalului sunt stabilite prin prezentul regulament de organizare şi funcţionare.
CAPITOLUL III: Conducerea
Art. 5
(1)Conducerea sanatoriului este formată dintr-un comitet director, compus din manager, director medical şi director financiar contabil.
(2)Funcţiile specifice comitetului director se ocupă prin concurs, organizat de manager.
(3)Până la ocuparea prin concurs a funcţiilor de conducere care fac parte din comitetul director, conducerea interimară se numeşte prin ordin al ministrului sănătăţii.
Art. 6
(1)Contractul individual de muncă al managerului se suspendă de drept pe perioada exercitării mandatului.
(2)Contractul de muncă al persoanelor care fac parte din comitetul director se suspendă de drept pe perioada exercitării mandatului.
(3)Personalul de specialitate medico-sanitar care ocupă funcţii de conducere specifice comitetului director şi are contractul de muncă suspendat poate desfăşura activitate medicală în cadrul unităţii respective. Activitatea medicală se desfăşoară în cadrul funcţiei ocupate, iar programul de muncă se stabileşte de comun acord cu managerul sanatoriului.
Art. 7
Managerul şi membrii comitetului director au obligaţia de a depune o declaraţie de interese şi o declaraţie referitoare la incompatibilităţi, în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare.
Art. 8
Managerul are încheiat contract de management cu ministrul sănătăţii pe o perioadă de 3 ani.
Art. 9
(1)Atribuţiile principale ale managerului în domeniul politicii de personal şi al structurii organizatorice sunt următoarele:
1.stabileşte şi aprobă numărul de personal, pe categorii şi locuri de muncă, în funcţie de normativul de personal în vigoare şi pe baza propunerilor şefilor de secţii, de servicii şi de compartimente;
2.aprobă organizarea concursurilor pentru posturile vacante, numeşte şi eliberează din funcţie personalul sanatoriului;
3.repartizează personalul din subordine pe locuri de muncă;
4.aprobă programul de lucru, pe locuri de muncă şi categorii de personal pentru personalul din subordine;
5.organizează concurs pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director;
6.numeşte şi revocă, în condiţiile legii, membrii comitetului director;
7.încheie contractele de administrare cu membrii comitetului director care au ocupat postul prin concurs organizat în condiţiile legii, pe o perioadă de 3 ani, în cuprinsul căruia sunt prevăzuţi indicatorii de performanţă asumaţi;
8.prelungeşte, la încetarea mandatului, contractele de administrare încheiate, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
9.încetează contractele de administrare încheiate, înainte de termen, în cazul neîndeplinirii obligaţiilor prevăzute în acestea;
10.stabileşte, de comun acord cu personalul de specialitate medico-sanitar care ocupă funcţii de conducere specifice comitetului director şi are contractul individual de muncă suspendat, programul de lucru al acestuia în situaţia în care desfăşoară activitate medicală în unitate, în condiţiile legii;
11.numeşte în funcţie şefii de secţie care au promovat concursul sau examenul organizat în condiţiile legii şi încheie cu aceştia, în termen de maximum 30 de zile de la data numirii în funcţie, contract de administrare cu o durată de 3 ani, în cuprinsul căruia sunt prevăzuţi indicatorii de performanţă asumaţi;
12.solicită consiliului de administraţie constituirea comisiei de mediere, în condiţiile legii, în cazul în care contractul de administrare prevăzut la pct. 11 nu se încheie în termen de 7 zile de la data stabilită în condiţiile menţionate;
13.deleagă unei alte persoane funcţia de şef de secţie pe o perioadă de până la 6 luni, în cazul în care la concursul organizat, în condiţiile legii, pentru ocuparea acestei funcţii nu se prezintă niciun candidat în termenul legal;
14.repetă procedurile legale de organizare a concursului sau examenului pentru ocuparea funcţiilor de şefi de secţie ocupate în condiţiile prevăzute la pct. 13;
15.aprobă regulamentul intern al sanatoriului, precum şi fişa postului pentru personalul angajat;
16.înfiinţează, cu aprobarea comitetului director, comisii specializate în cadrul sanatoriului, necesare pentru realizarea unor activităţi specifice, cum ar fi: comisia medicamentului, comisia tehnică pentru situaţii speciale etc., al căror mod de organizare şi funcţionare este prevăzut în regulamentul de organizare şi funcţionare;
17.realizează evaluarea performanţelor profesionale ale personalului aflat în directă subordonare, potrivit structurii organizatorice şi, după caz, soluţionează contestaţiile formulate cu privire la rezultatele evaluării performanţelor profesionale efectuate de alte persoane, în conformitate cu prevederile legale;
18.aprobă planul de formare şi perfecţionare a personalului, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
19.negociază contractul colectiv de muncă la nivel de unitate;
20.răspunde de încheierea asigurării de răspundere civilă în domeniul medical atât pentru unitate, în calitate de furnizor, cât şi pentru personalul medico-sanitar angajat, precum şi reînnoirea acesteia ori de câte ori situaţia o impune;
21.răspunde de respectarea prevederilor legale privind incompatibilităţile şi conflictul de interese de către personalul din subordine, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
22.propune, ca urmare a analizei în cadrul comitetului director, structura organizatorică, reorganizarea, schimbarea sediului şi a denumirii unităţii în vederea aprobării de către Ministerul Sănătăţii, în condiţiile legii;
23.în situaţia în care unitatea nu are personal propriu sau personalul angajat este insuficient, pentru acordarea asistenţei medicale corespunzătoare structurii organizatorice aprobate în condiţiile legii, poate încheia contracte de prestări servicii pentru asigurarea acestora;
24.analizează modul de îndeplinire a obligaţiilor membrilor comitetului director, ai consiliului medical şi consiliului etic şi dispune măsurile necesare în vederea îmbunătăţirii activităţii sanatoriului;
25.răspunde de organizarea şi desfăşurarea activităţii de educaţie medicală continuă (EMC) pentru medici, asistenţi medicali şi alt personal, în condiţiile legii.
(2)Atribuţiile principale ale managerului în domeniul managementului serviciilor medicale sunt următoarele:
1.elaborează, pe baza nevoilor de servicii medicale ale populaţiei, planul de dezvoltare al unităţii pe perioada mandatului, ca urmare a propunerilor consiliului medical, şi TI supune spre aprobare consiliului de administraţie;
2.aprobă formarea şi utilizarea fondului de dezvoltare al sanatoriului, pe baza propunerilor comitetului director, cu respectarea prevederilor legale;
3.aprobă planul anual de servicii medicale, elaborat de comitetul director, la propunerea consiliului medical;
4.aprobă măsurile propuse de comitetul director pentru dezvoltarea activităţii sanatoriului, în concordanţă cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei;
5.elaborează şi pune la dispoziţia consiliului de administraţie rapoarte privind activitatea sanatoriului; aplică strategiile şi politica de dezvoltare în domeniul sanitar ale Ministerului Sănătăţii, adecvate la necesarul de servicii medicale pentru populaţia deservită;
6.îndrumă şi coordonează activitatea de prevenire a infecţiilor nosocomiale;
7.dispune măsurile necesare în vederea realizării indicatorilor de performanţă a activităţii, asumaţi;
8.răspunde de asigurarea condiţiilor corespunzătoare pentru realizarea unor acte medicale de calitate de către personalul medico-sanitar din sanatoriu;
9.răspunde de implementarea protocoalelor de practică medicală la nivelul sanatoriului pe baza recomandărilor consiliului medical;
10.urmăreşte realizarea activităţilor de control al calităţii serviciilor medicale oferite de sanatoriu, coordonată de directorul medical, cu sprijinul consiliului medical;
11.negociază şi încheie, în numele şi pe seama sanatoriului, protocoale de colaborare şi/sau contracte cu alţi furnizori de servicii pentru asigurarea continuităţii şi creşterii calităţii serviciilor medicale;
12.răspunde, împreună cu comitetul director, de asigurarea condiţiilor de tratament, cazare, igienă, alimentaţie şi de prevenire a infecţiilor nosocomiale, conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sănătăţii;
13.negociază şi încheie contractul de furnizare de servicii medicale cu casa de asigurări de sănătate, în condiţiile stabilite de contractul-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate;
14.poate încheia contracte de servicii medicale cu casele de asigurări de sănătate private;
15.răspunde de respectarea prevederilor legale în vigoare cu privire la drepturile pacienţilor şi dispune măsurile necesare atunci când se constată încălcarea acestora;
16.răspunde de asigurarea asistenţei medicale în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză şi este obligat să participe cu toate resursele la înlăturarea acestora;
17.răspunde de asigurarea acordării primului ajutor şi asistenţei medicale de urgenţă oricărei persoane care se prezintă la sanatoriu, dacă starea sănătăţii persoanei este critică, precum şi asigurarea, după caz, a transportului obligatoriu mecanizat la o altă unitate medicală de profil, după stabilizarea funcţiilor vitale ale acestuia;
18.răspunde de asigurarea, în condiţiile legii, a calităţii actului medical, a respectării condiţiilor de cazare, igienă, alimentaţie şi de prevenire a infecţiilor nosocomiale, precum şi de acoperirea, de către unitate, a prejudiciilor cauzate pacienţilor.
(3)Atribuţiile principale ale managerului în domeniul managementului economico-financiar sunt următoarele:
1.răspunde de organizarea activităţii sanatoriului pe baza bugetului de venituri şi cheltuieli propriu, elaborate de către comitetul director pe baza propunerilor fundamentate ale conducătorilor secţiilor şi compartimentelor din structura sanatoriului, pe care îl supune aprobării ordonatorului de credite ierarhic superior, după avizarea acestuia de către consiliul de administraţie, în condiţiile legii;
2.răspunde de asigurarea realizării veniturilor şi de fundamentarea cheltuielilor în raport cu acţiunile şi obiectivele din anul bugetar pe titluri, articole şi arierate, conform clasificaţiei bugetare;
3.răspunde de repartizarea bugetului de venituri şi cheltuieli al sanatoriului pe secţiile şi compartimentele din structura acestuia şi de cuprinderea sumelor repartizate în contractele de administrare încheiate în condiţiile legii;
4.răspunde de monitorizarea lunară de către şefii secţiilor şi compartimentelor din structura sanatoriului a execuţiei bugetului de venituri şi cheltuieli pe secţii şi compartimente, conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului sănătăţii;
5.aprobă şi răspunde de realizarea programului anual de achiziţii publice;
6.aprobă lista investiţiilor şi a lucrărilor de reparaţii curente şi capitale care urmează să se realizeze într-un exerciţiu financiar, în condiţiile legii, la propunerea comitetului director;
7.răspunde, împreună cu membrii consiliului medical, de respectarea disciplinei economico-financiare la nivelul secţiilor din cadrul sanatoriului;
8.identifică, împreună cu consiliul de administraţie, surse suplimentare pentru creşterea veniturilor sanatoriului, cu respectarea prevederilor legale;
9.îndeplineşte toate atribuţiile care decurg din calitatea de ordonator terţiar de credite, conform legii;
10.răspunde de respectarea şi aplicarea corectă a legislaţiei din domeniu.
(4)Atribuţiile principale ale managerului în domeniul managementului administrativ sunt următoarele:
1.răspunde de respectarea regulamentului de organizare şi funcţionare, după aprobarea de către Ministerul Sănătăţii;
2.reprezintă sanatoriul în relaţiile cu terţe persoane fizice şi juridice;
3.încheie acte juridice în numele şi pe seama sanatoriului, conform legii;
4.răspunde de modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi dispune măsuri de îmbunătăţire a activităţii sanatoriului;
5.răspunde de respectarea prevederilor legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului profesional, păstrarea confidenţialităţii datelor pacienţilor internaţi, informaţiilor şi documentelor referitoare la activitatea sanatoriului;
6.răspunde de obţinerea şi menţinerea valabilităţii autorizaţiei de funcţionare, potrivit normelor aprobate prin ordin al ministrului sănătăţii;
7.pune la dispoziţia organelor şi organismelor competente, la solicitarea acestora, în condiţiile legii, informaţii privind activitatea sanatoriului;
8.acţionează cu diligenţa pe care un bun proprietar o depune în administrarea bunurilor sale şi răspunde de integritatea acestuia, precum şi de întocmirea şi prezentarea la termenele stabilite a situaţiei patrimoniului în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
9.transmite Ministerului Sănătăţii informări trimestriale şi anuale cu privire la patrimoniul dat în administrare, realizarea indicatorilor activităţii medicale, precum şi la execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli;
10.răspunde de organizarea arhivei sanatoriului şi de asigurarea securităţii documentelor prevăzute de lege, în format scris şi electronic;
11.răspunde de înregistrarea, stocarea, prelucrarea şi transmiterea informaţiilor legate de activitatea sa, în conformitate cu normele aprobate prin ordin al ministrului sănătăţii; aprobă utilizarea bazei de date medicale a sanatoriului pentru activităţi de cercetare medicală, în condiţiile legii;
12.conduce activitatea curentă a sanatoriului, în conformitate cu reglementările în vigoare;
13.propune spre aprobarea Ministerului Sănătăţii un înlocuitor de drept pentru perioadele de absenţă motivată din spital, în condiţiile legii;
14.informează Ministerul Sănătăţii cu privire la starea de incapacitate temporară de muncă, în termen de maximum 24 de ore de la apariţia acesteia;
15.răspunde de depunerea de solicitări pentru obţinerea acreditării unităţii, în condiţiile legii, în termen de maxim un an de la aprobarea procedurilor, standardelor şi metodologiei de acreditare;
16.răspunde de solicitarea reacreditării, în condiţiile legii, cu cel puţin 6 luni înainte de încetarea valabilităţii acreditării;
17.elaborează, împreună cu comitetul director, planul de acţiune pentru situaţii speciale şi coordonează asistenţa medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză, conform dispoziţiilor legale în vigoare;
18.răspunde de respectarea şi aplicarea corectă de către sanatoriu a prevederilor actelor normative care reglementează activitatea acestuia.
(5)Atribuţiile principale ale managerului în domeniul incompatibilităţilor şi al conflictului de interese sunt următoarele:
1.depune o declaraţie de interese, precum şi o declaraţie cu privire la incompatibilităţile prevăzute de lege, în termen de 15 zile de la numirea în funcţie, la Ministerul Sănătăţii;
2.actualizează declaraţia prevăzută la pct. 1 ori de câte ori intervin modificări faţă de situaţia iniţială, în termen de maximum 30 de zile de la data apariţiei modificării, precum şi a încetării funcţiilor sau activităţilor;
3.răspunde de afişarea declaraţiilor prevăzute de lege pe site-ul sanatoriului;
4.depune declaraţie de avere în condiţiile prevăzute la pct. 1 şi 2.
Art. 10
Directorul medical are următoarele atribuţii principale:
1.în calitate de preşedinte al consiliului medical coordonează şi răspunde de elaborarea la termen a propunerilor privind planul de dezvoltare al sanatoriului, planul anual de servicii medicale, planul anual de achiziţii publice cu privire la achiziţia de aparatură şi echipamente medicale, medicamente şi materiale sanitare, bugetul de venituri şi cheltuieli;
2.monitorizează calitatea serviciilor medicale acordate la nivelul sanatoriului, inclusiv prin evaluarea satisfacţiei pacienţilor şi elaborează împreună cu şeful de secţie propuneri de îmbunătăţire a activităţii medicale;
3.aprobă protocoale de practică medicală la nivelul sanatoriului şi monitorizează procesul de implementare a protocoalelor şi ghidurilor de practică medicală la nivelul întregii unităţi;
4.răspunde de coordonarea şi corelarea activităţilor medicale desfăşurate la nivelul secţiei pentru asigurarea tratamentului adecvat pentru pacienţii internaţi;
5.întocmeşte planul de formare şi perfecţionare a personalului medical, la propunerea şefului de secţie;
6.avizează utilizarea bazei de date medicale a sanatoriului pentru activităţi de cercetare medicală, în condiţiile legii;
7.asigură respectarea normelor de etică profesională şi deontologie medicală la nivelul sanatoriului, colaborând cu Colegiul Medicilor din România;
8.răspunde de acreditarea personalului medical al sanatoriului şi de acreditarea activităţii medicale desfăşurate în unitate, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
9.participă, alături de manager, la organizarea asistenţei medicale în caz de dezastre, epidemii şi alte situaţii speciale, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
10.supervizează respectarea prevederilor în vigoare a documentaţiei medicale a pacienţilor trataţi, asigurarea confidenţialităţii datelor medicale, constituirea arhivei medicale a unităţii;
11.răspunde de utilizarea în activitatea curentă, la toate componentele activităţilor medicale de prevenţie, diagnostic, tratament şi recuperare a procedurilor şi tehnicilor prevăzute în protocoalele unităţii, a standardelor de sterilizare şi sterilitate, asepsie şi antisepsie, respectiv a normelor privind cazarea, alimentaţia şi condiţiile de igienă oferite pe perioada îngrijirilor acordate;
12.coordonează activitatea de informatică în scopul înregistrării corecte a datelor în documentele medicale, gestionării şi utilizării eficiente a acestor date;
13.ia măsurile necesare, potrivit dispoziţiilor legale şi contractului colectiv de muncă aplicabil, pentru asigurarea condiţiilor corespunzătoare de muncă, prevenirea accidentelor şi îmbolnăvirilor profesionale.
Art. 11
Directorul financiar-contabil are următoarele atribuţii principale:
1.asigură şi răspunde de buna organizare şi desfăşurare a activităţii financiare a sanatoriului, în conformitate cu dispoziţiile legale;
2.organizează contabilitatea în cadrul sanatoriului, în conformitate cu dispoziţiile legale şi asigură efectuarea corectă şi la timp a înregistrărilor;
3.asigură întocmirea la timp şi în conformitate cu dispoziţiile legale a balanţelor de verificare şi a bilanţurilor anuale şi trimestriale;
4.propune defalcarea pe trimestre a indicatorilor financiari aprobaţi în bugetul de venituri şi cheltuieli;
5.asigură executarea bugetului de venituri şi cheltuieli al sanatoriului, urmărind realizarea indicatorilor financiari aprobaţi şi respectarea disciplinei contractuale şi financiare;
6.participă la negocierea contractului de furnizare de servicii medicale cu casele de asigurări de sănătate;
7.angajează sanatoriul prin semnături, alături de manager, în toate operaţiunile patrimoniale, având obligaţia, în condiţiile legii, de a le refuza pe acelea care contravin dispoziţiilor legale;
8.analizează, din punct de vedere financiar, planul de acţiune pentru situaţii speciale prevăzute de lege, precum şi pentru situaţii de criză;
9.participă la organizarea sistemului informaţional ai sanatoriului, urmărind folosirea cât mai eficientă a datelor contabilităţii;
10.evaluează prin bilanţul contabil eficienţa indicatorilor specifici;
11.asigură îndeplinirea, conform dispoziţiilor legale, a obligaţiilor sanatoriului către bugetul statului, trezorerie şi terţi;
12.asigură plata integrală şi la timp a drepturilor băneşti cuvenite personalului încadrat în sanatoriu;
13.asigură întocmirea, circuitul şi păstrarea documentelor justificative care stau la baza înregistrărilor în contabilitate;
14.ia măsuri pentru prevenirea pagubelor şi urmăreşte recuperarea lor;
15.asigură aplicarea dispoziţiilor legale privitoare la gestionarea valorilor materiale şi ia măsuri pentru ţinerea la zi şi corectă a evidenţelor gestiunii;
16.răspunde de îndeplinirea atribuţiilor ce revin serviciului financiar-contabilitate cu privire la exercitarea controlului financiar preventiv şi al asigurării integrităţii patrimoniului;
17.îndeplineşte formele de scădere din evidenţă a bunurilor de orice fel, în cazurile şi în condiţiile prevăzute de dispoziţiile legale;
18.împreună cu compartimentul administrativ întocmeşte şi prezintă studii privind optimizarea măsurilor de bună gospodărire a resurselor materiale şi băneşti, de prevenire a formării de stocuri peste necesar, în scopul administrării cu eficienţă maximă a patrimoniului unităţii şi a sumelor încasate în baza contractului de furnizare servicii medicale;
19.organizează şi ia măsuri de realizare a perfecţionării pregătirii profesionale a cadrelor financiar-contabile din subordine;
20.organizează la termenele stabilite şi cu respectarea dispoziţiilor legale inventarierea mijloacelor materiale din unitate.
Art. 12
(1)Ocuparea funcţiilor specifice comitetului director se face prin concurs organizat de managerul unităţii.
(2)Comitetul director are următoarele atribuţii principale:
1.elaborează planul de dezvoltare al sanatoriului pe perioada mandatului, în baza propunerilor scrise ale consiliului medical;
2.elaborează, pe baza propunerilor consiliului medical, planul anual de furnizare de servicii medicale al sanatoriului;
3.propune managerului, în vederea aprobării:
- numărul de personal, pe categorii şi locuri de muncă, în funcţie de reglementările în vigoare;
4.elaborează regulamentul de organizare şi funcţionare, regulamentul intern şi organigrama sanatoriului, în urma consultării cu sindicatele, conform legii;
5.propune spre aprobare managerului şi urmăreşte implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătăţirea calităţii actului medical, a condiţiilor de cazare, igienă şi alimentaţie, precum şi măsuri de prevenire a infecţiilor nosocomiale, conform normelor aprobate prin ordin de ministrul sănătăţii;
6.elaborează proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli al sanatoriului, pe baza centralizării de către compartimentul economico-financiar a propunerilor fundamentate ale conducătorilor din structura sanatoriului pe care îl supune aprobării managerului;
7.analizează propunerea consiliului medical privind utilizarea fondului de dezvoltare, pe care îl supune spre aprobare managerului;
8.asigură monitorizarea şi raportarea indicatorilor specifici activităţii medicale, financiari, economici, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, pe care le prezintă managerului, conform metodologiei stabilite;
9.elaborează planul de acţiune pentru situaţii speciale şi asistenţă medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de criză;
10.la propunerea consiliului medical întocmeşte, fundamentează şi prezintă spre aprobare managerului planul anual de achiziţii publice, lista investiţiilor şi a lucrărilor de reparaţii curente şi capitale care urmează să se realizeze într-un exerciţiu financiar, în condiţiile legii, şi răspunde de realizarea acestora;
11.analizează, trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi propune managerului măsuri de îmbunătăţire a activităţii spitalului;
12.întocmeşte informări lunare, trimestriale şi anuale cu privire la execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli, pe care le analizează cu consiliul medical şi le prezintă Ministerului Sănătăţii;
13.negociază, prin manager, directorul medical şi directorul financiar-contabil, contractele de furnizare de servicii medicale cu casa de asigurări de sănătate;
14.se întruneşte lunar sau ori de câte ori este nevoie, la solicitarea majorităţii membrilor săi ori a managerului şi ia decizii în prezenţa a cel puţin două treimi din numărul membrilor săi, cu majoritatea absolută a membrilor prezenţi;
15.face propuneri privind structura organizatorică, reorganizarea, restructurarea, schimbarea sediului şi a denumirii unităţii;
16.răspunde în faţa managerului pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin;
17.analizează activitatea membrilor săi pe baza rapoartelor de evaluare şi elaborează raportul anual de activitate al sanatoriului.
Art. 13
Consiliul de administraţie al sanatoriului este format din:
- 3 reprezentanţi ai Direcţiei de Sănătate Publică;
- un reprezentant numit de Consiliul local;
- un reprezentant al structurii locale a Colegiului Medicilor din România, cu statut de invitat;
- un reprezentant al structurii locale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, cu statut de invitat.
Art. 14
(1)Atribuţiile principale ale consiliului de administraţie sunt:
1.avizează bugetul de venituri şi cheltuieli al sanatoriului, precum şi situaţiile financiare trimestriale şi anuale;
2.organizează concurs pentru ocuparea funcţiei de manager în baza regulamentului aprobat prin ordin de ministrul sănătăţii;
3.aprobă măsurile pentru dezvoltarea activităţii sanatoriului în concordanţă cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei;
4.avizează programul anual de achiziţii publice întocmit în condiţiile legii;
5.analizează modul de îndeplinire a obligaţiilor de către membrii comitetului director şi activitatea managerului şi dispune măsuri pentru îmbunătăţirea activităţii;
6.propune revocarea din funcţie a managerului şi a celorlalţi membri ai comitetului director în cazul în care constată existenţa situaţiilor prevăzute de prevederile legale în vigoare.
(2)Consiliul de administraţie se întruneşte lunar sau ori de câte ori este nevoie, la solicitarea majorităţii membrilor săi, a preşedintelui de şedinţă sau a managerului şi ia decizii cu majoritatea simplă a membrilor prezenţi.
(3)Dispoziţiile legale în vigoare, referitoare la conflictul de interese, se aplică şi membrilor consiliului de administraţie.
CAPITOLUL IV: Structura organizatorică
Art. 15
(1)Structura organizatorică a sanatoriului este aprobată prin ordin al ministrului sănătăţii şi cuprinde:
1.Secţia psihiatrie (nevroze)
2.Biroul internări
3.Farmacia
4.Compartimentul recuperare, medicină fizică şi balneologie (bază de tratament)
5.Compartimentul psihoterapie
6.Compartimentul psihologie
7.Compartimentul terapie ocupaţională
8.Compartimentul statistică medicală
9.Aparatul funcţional.
(2)Structura organizatorică a sanatoriului se aprobă/modifică prin ordin al ministrului sănătăţii, în condiţiile legii.
Art. 16
- Secţia psihiatrie (nevroze) internează pacienţi din toate judeţele ţării şi din municipiul Bucureşti, cu afecţiuni psihice marginale, pe baza biletului de trimitere eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist psihiatru.
Art. 17
- Secţia psihiatrie (nevroze) asigură pacienţilor internaţi îngrijiri medicale de specialitate, după cum urmează:
-- consultaţii medicale de psihiatrie, recomandări de tratament medicamentos psihotrop, psihoterapie şi ergoterapie, precum şi supraveghere medicală permanentă;
-- asigurarea medicamentelor necesare, conform indicaţiei, şi administrarea corectă a acestora, respectându-se termenul de valabilitate;
-- asigurarea alimentaţiei pacienţilor, adecvat, la sala de mese;
-- desfăşurarea unei activităţi care să asigure pacienţilor internaţi un regim raţional de odihnă şi de servire a mesei, de igienă personală, de primire a vizitatorilor, de păstrare a legăturii cu familia, organizarea timpului liber;
-- asigurarea educaţiei sanitare a pacienţilor, a psihoterapiei de grup sau individuală;
-- asigurarea drepturilor persoanelor cu tulburări psihice, în conformitate cu legislaţia în vigoare, dreptul la confidenţialitate şi viaţă privată atât în timpul internării, cât şi după externare;
-- la externarea pacienţilor se vor transmite concluziile, diagnosticul şi indicaţiile necesare, ce vor fi consemnate şi în scrisoarea medicală.
Art. 18
Biroul internări are următoarele atribuţii principale:
1.verificarea documentelor;
2.înregistrarea datelor personale ale pacientului în registrul de internări;
3.întocmirea foii de observaţie a pacientului;
4.informarea pacientului asupra drepturilor şi obligaţiilor pe care le are în perioada internării;
5.eliberarea documentelor care atestă ieşirea din sanatoriu;
6.arhivarea foii de observaţie, după externarea pacientului;
7.obligativitatea păstrării confidenţialităţii datelor pacienţilor internaţi, atât în perioada internării, cât şi după externare.
Art. 19
Farmacia cu circuit închis din cadrul sanatoriului are următoarele atribuţii principale:
1.asigură aprovizionarea, gestionarea, controlul, conservarea şi eliberarea medicamentelor şi altor produse de sănătate pentru pacienţii internaţi;
2.conduce sau participă la orice acţiune de informare asupra produselor farmaceutice, de promovare şi evaluare a utilizării lor raţionale, precum şi la activitatea de farmacovigilenţă;
3.depozitează produsele conform normelor în vigoare, ţinându-se seama de natura proprietăţilor fizico-chimice;
4.prescrierea şi eliberarea medicamentelor se face potrivit normelor stabilite de Ministerul Sănătăţii.
Art. 20
Compartimentul recuperare, medicină fizică şi balneologie (baza de tratament) are următoarele atribuţii principale:
1.asigură aplicarea procedurilor de ionizări, unde ultrascurte, magnetodiaflux, băi de lumină, curenţi interferenţiali şi aerosoli;
2.efectuează gimnastică de înviorare, gimnastică medicală, gimnastică aerobică şi fitness, gimnastică de întreţinere a tonusului somatic, excursii în grup şi drumeţii;
3.efectuează evaluarea iniţială a condiţiei somatice şi evaluarea finală a îmbunătăţirii somatice după aplicarea terapiei de cultura fizică medicală şi recuperare.
Art. 21
Compartimentele psihoterapie, psihologie şi terapie ocupaţională au următoarele atribuţii principale:
1.asigură, împreună cu medicii psihiatri, stabilirea diagnosticului şi efectuarea tratamentului de specialitate, studierea personalităţii pacientului, precum şi climatul educativ din familie;
2.răspunde de terapia individuală şi de grup;
3.aplică testele obligatorii pentru medic, în vederea stabilirii unui diagnostic corect, teste simple de concentrare şi memorare, teste de judecată, abstractizare, raţionament, scale clinice, de depresie şi anxietate (scala Hamilton, scala Bech, evaluare Pichot), teste proiective, teste de personalitate accentuată, teste de atenţie şi memorie;
4.aplică procedurile de relaxare şi hipnoză;
5.aplică procedurile de terapie ocupaţională.
Art. 22
Compartimentul de statistică medicală are următoarele atribuţii principale:
1.colectează datele la nivel de secţie lunar, trimestrial şi anual;
2.calculează indicatorii specifici prin care se analizează activitatea sanatoriului;
3.întocmeşte raportul de decontare a serviciilor medicale;
4.analizează indicatorii sanatoriului;
5.operează şi efectuează raportarea în sistemul Diagnosis Related Groups (DRG);
6.centralizează date cu privire la diagnostice şi proceduri;
7.întocmeşte situaţii prin care informează conducerea unităţii şi şeful de secţie despre indicatorii obţinuţi lunar, trimestrial şi anual;
8.asigură realizarea şi pregătirea la timp a oricăror statistici cerute de managerul unităţii;
9.operează şi raportează concediile medicale eliberate în programul Sistemului integrat unic informatic.
Art. 23
(1)Aparatul funcţional are în structură biroul financiar-contabil, compartimentul administrativ, compartimentul aprovizionare şi transport, compartimentul achiziţii publice, compartimentul resurse umane, normare, organizare şi salarizare şi compartimentul juridic.
(2)Biroul financiar-contabil este subordonat directorului financiar-contabil şi cuprinde activităţile de finanţare şi evidenţă contabilă, gestionare, de utilizare legală şi raţională a mijloacelor materiale şi băneşti, referindu-se la:
- întocmirea bugetului de venituri şi cheltuieli, a devizelor de cheltuieli cu respectarea normelor metodologice pentru elaborarea bugetului de venituri şi cheltuieli al spitalului public;
- negocierea contractelor de furnizare de servicii medicale cu casele de asigurări de sănătate;
- asigurarea la zi şi în bune condiţii a evidenţei contabile şi gestionare;
- întocmirea şi analiza contului de execuţie bugetară, executarea în general a bugetului de venituri şi cheltuieli;
- exercitarea controlului financiar preventiv concomitent şi postoperativ;
- întocmirea dărilor de seamă şi bilanţul contabil;
- asigurarea respectării disciplinei pe plan financiar şi bugetar;
- inventarierea întregului patrimoniu al unităţii periodic şi anual;
- întocmirea planurilor financiare pentru investiţii, dotare, reparaţii capitale şi curente;
- asigură efectuarea corectă în conformitate cu dispoziţiile legale a operaţiunilor de încasare şi plăţi în numerar;
- asigură creditele necesare corespunzător comenzilor şi contractelor emise în limita creditelor bugetare aprobate;
- întocmeşte instrumentele de protocol şi documentele de acceptare sau refuz a plăţii;
- verifică documentele justificative şi de cheltuieli sub aspectul formei, conţinutului şi al legalităţii operaţiunii;
- ia măsurile necesare pentru asigurarea integrităţii obşteşti şi pentru recuperarea pagubelor produse;
- întocmeşte formele de recuperare a sumelor care eventual au fost plătite în mod eronat;
- organizarea contabilităţii conform prevederilor legale şi asigurarea efectuării corecte şi la timp a înregistrărilor;
- organizarea analizei periodice a utilizării mijloacelor materiale şi băneşti şi luarea măsurilor necesare împreună cu celelalte compartimente din unitate în ceea priveşte stocurile disponibile, supranormative, fără mişcare sau cu mişcare lentă, sau pentru prevenirea oricăror altor imobilizări de fonduri;
- asigurarea întocmirii la timp şi în conformitate cu dispoziţiile legale a dărilor de seamă contabile;
- exercitarea controlului financiar preventiv în conformitate cu dispoziţiile legale;
- participarea la organizarea sistemului informaţional al unităţii, urmărind folosirea cât mai eficientă a datelor contabilităţii;
- asigurarea întocmirii circulaţiei şi păstrării documentelor justificative care stau la baza înregistrărilor în contabilitate;
- analizarea şi pregătirea din punct de vedere financiar a evaluării utilizării mijloacelor materiale şi băneşti puse la dispoziţia sanatoriului.
(3)Compartimentul administrativ este subordonat directorului financiar-contabil şi are următoarele atribuţii principale:
- organizarea şi asigurarea pazei în unitate;
- asigurarea măsurilor necesare pentru utilizarea inventarului administrativ gospodăresc în condiţii de eficienţă maximă;
- asigurarea efectuării inventarierii patrimoniului în condiţiile şi la termenele stabilite prin acte normative;
- realizarea măsurilor de protecţia muncii şi aducerea la cunoştinţa întregului personal a normelor de igienă şi protecţia muncii;
- luarea măsurilor necesare pentru îmbunătăţirea condiţiilor de confort şi de alimentaţie ale bolnavilor;
- urmărirea verificării la timp şi în bune condiţii a aparaturii şi utilajelor din dotare;
- asigurarea recepţionării, manipulării şi a depozitării corespunzătoare a bunurilor;
- asigurarea funcţionalităţii în bune condiţii a atelierului de reparaţii şi întreţinere, a spălătoriei, lenjeriei, blocului alimentar etc.;
- asigurarea aplicării şi respectării normelor PSI;
- organizarea şi asigurarea circuitului primirii, păstrării şi evidenţei corespondenţei;
- asigurarea păstrării arhivei unităţii conform normelor legale.
(4)Compartimentul aprovizionare şi transport este subordonat directorului financiar-contabil şi are următoarele atribuţii principale:
- întocmirea şi executarea planului de aprovizionare cu respectarea baremelor în vigoare;
- asigurarea aprovizionării unităţii cu alimente, materiale, instrumentar, aparatură etc., conform sistemului de achiziţii publice în cele mai bune condiţii;
- recepţionarea calitativă şi cantitativă a materialelor, alimentelor primite de la furnizori şi asigurarea transportului acestora în condiţii igienico-sanitare, în conformitate cu normele în vigoare;
- întocmirea, urmărirea şi executarea planului de transport;
- întocmirea dărilor de seamă privind aprovizionarea cu materiale şi alimente şi utilizarea mijloacelor de transport.
(5)Compartimentul achiziţii publice este subordonat directorului financiar-contabil şi are următoarele atribuţii principale:
- elaborarea programului anual al achiziţiilor publice, pe baza necesităţilor şi priorităţilor comunicate de celelalte compartimente din cadrul autorităţii contractante;
- elaborarea sau, după caz, coordonarea activităţii de elaborare a documentaţiei de atribuire sau, în cazul organizării unui concurs de soluţii, a documentaţiei de concurs;
- îndeplinirea obligaţiilor referitoare la publicitate, aşa cum sunt reglementate prin actele normative în vigoare;
- aplicarea şi finalizarea procedurilor de atribuire;
- constituirea şi păstrarea dosarelor cu privire la achiziţiile publice efectuate;
- asigură recepţionarea, manipularea şi depozitarea corespunzătoare a bunurilor;
- asigură întreţinerea clădirilor, instalaţiilor şi inventarului sanatoriului;
- organizează întocmirea şi aprobarea temelor de proiectare pentru pregătirea lucrărilor de investiţii, modernizare, dezvoltare, retehnologizare, reparaţii capitale şi dotări în colaborare cu beneficiarul investiţiei şi cu aprobarea autorităţii contractante;
- aprovizionarea ritmică şi la timp cu toate bunurile, medicamentele şi materialele necesare bunului mers al activităţilor medicale, administrative şi tehnice;
- recepţionarea calitativă şi cantitativă a materialelor, alimentelor primite de la furnizori;
- constituie şi păstrează în arhivă dosarele achiziţiilor publice, conform legislaţiei în vigoare.
Art. 24
Compartimentul resurse umane, normare, organizare şi salarizare este subordonat managerului şi are următoarele atribuţii principale:
- elaborează proiectul planului de muncă şi salarizare;
- asigură aplicarea legislaţiei în vigoare în domeniul managementului resurselor umane privind angajarea, evaluarea, perfecţionarea profesională a resurselor umane din cadrul unităţii;
- asigură întocmirea documentaţiei privind modificarea sau actualizarea organigramei sanatoriului, a numărului de posturi, a regulamentului de organizare şi funcţionare, a statului de funcţii;
- efectuează lucrări privind angajarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă, precum şi acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislaţia muncii;
- gestionează procesul de realizare a evaluării şi întocmirea rapoartelor/fişelor de evaluare a performanţelor profesionale individuale;
- stabileşte şi actualizează, conform reglementărilor legale, salariile de încadrare şi celelalte drepturi salariale pentru întreg personalul sanatoriului;
- asigură introducerea în baza de date a informaţiilor referitoare la personal şi actualizează baza cu datele noilor angajaţi;
- întocmeşte documentaţia privind pensionarea pentru limită de vârstă sau invaliditate pentru personalul unităţii;
- întocmeşte şi actualizează Registrul de evidenţă al salariaţilor;
- execută lucrările de normare a personalului, aplicând criteriile de normare din normativele în vigoare;
- fundamentează fondul de salarii necesar în vederea întocmirii proiectului de buget de venituri şi cheltuieli;
- întocmeşte lucrările de salarizare, de promovare lunar;
- întocmeşte şi transmite statistica şi situaţiile lunare, trimestriale şi anuale solicitate de către autorităţile abilitate;
- asigură operarea programărilor şi efectuării concediilor de odihnă ale salariaţilor unităţii şi ţine o evidenţă strictă a concediilor, atât de odihnă, cât şi a celor fără plată;
- eliberează la cerere adeverinţe care să ateste calitatea de salariat şi drepturile salariale;
- întocmeşte orice alte lucrări prevăzute de legislaţia muncii în vigoare;
- asigură păstrarea arhivei unităţii conform normelor legale.
Art. 25
Compartimentul juridic este subordonat managerului şi are următoarele atribuţii principale:
- acordă consultaţii juridice în toate domeniile dreptului;
- asistă juridic instituţia în faţa instanţelor judecătoreşti, organelor de urmărire penală, precum şi în faţa altor autorităţi şi instituţii cu activitate jurisdicţională;
- reprezintă instituţia în faţa tuturor instanţelor judecătoreşti, organelor de urmărire penală, precum şi în raporturile acestora cu autorităţile şi instituţiile publice, precum şi cu orice persoană juridică sau fizică, română sau străină;
- asigură întocmirea formelor pentru susţinerea în justiţie, a reducerii plângerilor la organele penale, civile sau arbitrare, sesizând organele de jurisdicţia muncii, precum şi a întocmirii cererilor de eliberare a titlurilor notariale etc.;
- reprezintă unitatea în faţa instanţelor judecătoreşti şi a organelor de urmărire penală, în special în litigiile de muncă, comerciale, societare, contravenţionale, administrative, financiar-fiscale şi fond funciar;
- avizează pentru legalitate şi contrasemnează actele juridice pe care le redactează prin aplicarea ştampilei sale, cu însemnele corpului profesional.
CAPITOLUL V: Consilii şi comisii
Art. 26
(1)Consiliul medical este organizat în conformitate cu prevederile legale în vigoare, având ca preşedinte pe directorul medical, iar componenţa acestuia este alcătuită din şeful de secţie, farmacist şi asistentul şef. Consiliul medical are următoarele atribuţii principale:
- îmbunătăţirea standardelor clinice şi a modelelor de practică în scopul acordării de servicii medicale de calitate în scopul creşterii gradului de satisfacţie a pacienţilor;
- monitorizarea şi evaluarea activităţii medicale desfăşurate în sanatoriu cu scopul creşterii performanţelor profesionale şi utilizării eficiente a resurselor alocate;
- înaintează comitetului director propuneri privind utilizarea fondului de dezvoltare al unităţii;
- propune comitetului director măsuri pentru dezvoltarea şi îmbunătăţirea activităţii sanatoriului în concordanţă cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei şi conform ghidurilor şi protocoalelor de practică medicală;
- alte atribuţii stabilite prin ordin al ministrului sănătăţii.
(2)Consiliul etic, atât în ceea ce priveşte componenţa, cât şi atribuţiile, este constituit prin ordin al ministrului sănătăţii. Acesta se întruneşte lunar sau ori de câte ori este nevoie, la sesizarea unui pacient sau aparţinător al acestuia, a unui cadru medical sau a oricărei persoane căreia i-au fost încălcate drepturile recunoscute în domeniul asistenţei medicale. Atribuţiile principale ale consiliului etic sunt următoarele:
- analizează cazurile de încălcare a normelor de conduită în relaţia pacient-medic, pacient-asistent, a normelor de comportament, a disciplinei în unitatea sanitară;
- verifică dacă, prin conduita lui, personalul medico-sanitar şi auxiliar încalcă drepturile pacienţilor prevăzute de legislaţia în vigoare;
- sesizează organele abilitate ale statului în cazul în care constată încălcări ale codului de deontologie medicală, ale drepturilor pacienţilor, precum şi ale normelor de conduită profesională aprobate conform legii;
- analizează sesizările ce privesc plăţi informale al pacienţilor către personalul medico-sanitar ori auxiliar sau condiţionarea exercitării actului medical de obţinerea unor foloase; propune, în funcţie de caz, măsuri de intrare în legalitate;
- veghează pentru respectarea, în cazurile terminale, a demnităţii umane şi propune măsuri cu caracter profesional pentru acordarea tuturor îngrijirilor medicale;
- analizarea fiecărui caz se va consemna într-un proces - verbal care va cuprinde toate aspectele, atât cele sesizate, cât şi măsurile propuse pentru a fi luate de către managerul sanatoriului;
- procesul-verbal va fi întocmit numai după ce consiliul etic a efectuat o cercetare a cazului, cu ascultarea părţilor implicate, inclusiv, dacă este cazul, a unor terţe persoane care pot aduce lămuriri suplimentare asupra cazului;
- procesul-verbal va fi înaintat managerului sanatoriului în vederea luării măsurilor ce se impun în conformitate cu legislaţia în vigoare.
Art. 27
La nivelul sanatoriului funcţionează, în conformitate cu legislaţia în vigoare, următoarele comisii:
1.Comisia medicamentului are următoarele atribuţii principale:
- stabilirea unei liste de medicamente de bază, obligatorii, care să fie în permanenţă accesibile în farmacia sanatoriului;
- stabilirea unei liste care se achiziţionează doar în mod facultativ, în cazuri bine selecţionate şi documentate medical, pe bază de referat; aceasta din urmă trebuie să prezinte criteriile pe baza cărora se face recomandarea, susţinute de buletine de analize şi recomandări ale experţilor;
- verificarea continuă a stocului de medicamente de bază, pentru a preveni disfuncţiile în asistenţa medicală;
- verificarea ritmică a cheltuielilor pentru medicamente şi analiza lor cu raportarea lunară a situaţiei financiare;
- elaborarea de ghiduri terapeutice pe profiluri de specialitate medicală bazate pe bibliografia naţională şi internaţională şi pe condiţiile locale;
- solicită rapoarte periodice de la şeful de secţie privind administrarea de medicamente în funcţie de incidenţa diferitelor afecţiuni;
- dispune întreruperea administrării de medicamente cu regim special în cazul în care acel tratament se consideră inutil.
2.Comisia nucleului de calitate a unităţii are rol de monitorizare a calităţii serviciilor medicale acordate de sanatoriu.
3.Comisia de nutriţie are ca atribuţie principală stabilirea meniului din punct de vedere cantitativ şi calitativ, regimurile alimentare.
4.Comisia de supraveghere şi control a infecţiilor nosocomiale controlează respectarea condiţiilor igienico - sanitare din sanatoriu, comportamentul igienic al personalului, respectarea măsurilor de precauţie universale.
5.Comitetul de securitate şi sănătate în muncă informează salariaţii cu privire la normele de securitate şi sănătate în muncă.
6.Comisia de recepţie are ca atribuţie principală recepţia produselor care intră în magazia unităţii.
7.Centrul de conducere şi coordonare a evacuării - celula de urgenţă - constituită conform prevederilor legale în vigoare, are ca atribuţie principală scoaterea din zonele afectate sau potenţial afectate, în mod organizat, a pacienţilor, a personalului de serviciu, a bunurilor materiale şi dispunerea lor în zone care asigură condiţii de protecţie şi supravieţuire.
8.Comisia tehnică de prevenire şi stingere a incendiilor constituită are ca atribuţie principală luarea de măsuri urgente în cazul declanşării unui incendiu în sanatoriu.
9.Comisia de evaluare a ofertelor privind achiziţiile publice, constituită în conformitate cu prevederile legale în vigoare, are ca atribuţie principală evaluarea ofertelor privind achiziţia de produse, servicii şi lucrări.
10.Comisia de casarea obiectelor de inventar constituită are rol de analizare şi aprobare în vederea casării obiectelor de inventar.
11.Comisia de cercetare prealabilă a abaterilor disciplinare constituită are ca atribuţii efectuarea cercetării prealabile în cazul săvârşirii de către salariaţi a unor abateri disciplinare.
CAPITOLUL VI: Finanţarea sanatoriului de nevroze Predeal
Art. 28
(1)Sanatoriul este instituţie publică finanţată integral din venituri proprii care provin din sumele încasate pentru serviciile medicale, alte prestaţii efectuate, precum şi din alte surse, respectiv sponsorizări, donaţii, închirieri de spaţii, valorificare de bunuri în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
(2)Bugetul local participă la finanţarea unor cheltuieli de administrare şi funcţionare, respectiv bunuri şi servicii, investiţii, reparaţii capitale, consolidare, extindere şi modernizare, dotări cu echipamente medicale, în limita creditelor aprobate cu această destinaţie în bugetul local.
Art. 29
Contractul de furnizare de servicii medicale al sanatoriului cu casa de asigurări de sănătate reprezintă sursa principală a veniturilor în cadrul bugetului de venituri şi cheltuieli şi se negociază de către manager cu conducerea casei de asigurări sociale de sănătate, în funcţie de indicatorii stabiliţi în contractul-cadru de furnizare de servicii medicale.
Art. 30
(1)Proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli al sanatoriului se elaborează de către comitetul director pe baza propunerilor fundamentate ale conducătorilor compartimentelor din structura sanatoriului, în conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al ministrului sănătăţii.
(2)Bugetul de venituri şi cheltuieli al unităţii se aprobă de ordonatorul de credite ierarhic superior, respectiv Ministerul Sănătăţii, la propunerea managerului, cu avizul consiliului de administraţie.
(3)Bugetul de venituri şi cheltuieli al sanatoriului se repartizează pe compartimentele din structura acestuia, nivelul acestora fiind indicator al contractului de administrare.
(4)Execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli se urmăreşte pe compartimente, fiind indicator al contractului încheiat între manager şi şefii secţiilor şi compartimentelor din structura sanatoriului. Abaterile faţă de indicatorii din contractul cu managerul se analizează şi se soluţionează de conducerea sanatoriului cu conducerile structurilor în cauză.
Art. 31
(1)Fondul de dezvoltare al sanatoriului se constituie din următoarele surse:
a)cota-parte din amortizarea calculată lunar şi cuprinsă în bugetul de venituri şi cheltuieli, cu păstrarea echilibrului financiar;
b)sume rezultate din valorificarea bunurilor disponibile, precum şi din cele casate cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare;
c)sponsorizări cu destinaţia "dezvoltare";
d)o cotă de 20% din excedentul bugetului de venituri şi cheltuieli înregistrat la finele exerciţiului financiar;
e)sume rezultate din închirieri, în condiţiile legii.
(2)Fondul de dezvoltare se utilizează pentru dotarea sanatoriului.
(3)Soldul fondului de dezvoltare rămas la finele anului se raportează în anul următor, fiind utilizat potrivit destinaţiei prevăzute la alin. (2).
CAPITOLUL VII Dispoziţii finale:
Art. 32
Prezentul regulament de organizare şi funcţionare se aplică tuturor angajaţilor sanatoriului, indiferent de gradul profesional şi de durata contractului individual de muncă, precum şi:
1.personalului încadrat într-o altă unitate, care efectuează stagii de pregătire profesională, cursuri de perfecţionare, specializare;
2.bolnavilor internaţi în secţiile cu paturi, precum şi familiilor sau rudelor acestora ori vizitatorilor;
3.firmelor care asigură diverse servicii în incinta sanatoriului şi care în afara atribuţiilor şi clauzelor prevăzute în contractele încheiate între părţi au obligaţia de a respecta prezentul regulament referitor la curăţenia şi circuitele sanatoriului, integritatea bunurilor din patrimoniul unităţii, cu care intră în contact.
Art. 33
Orice modificare şi completare a prezentului regulament de organizare şi funcţionare se face prin ordin al ministrului sănătăţii.
Publicat în Monitorul Oficial cu numărul 298 din data de 19 aprilie 2016