ORDIN nr. 1141 din 10 iunie 2013 privind aprobarea Corrigendumului nr. 1 la Ghidul solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip strategic şi Grant nr. 123-125, 127-152 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013"
Având în vedere:
- Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013", aprobat prin Decizia CE nr. 5.811/2007;
- Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 64/2009 privind gestionarea financiară a instrumentelor structurale şi utilizarea acestora pentru obiectivul convergenţă, aprobată cu modificări prin Legea nr. 362/2009, cu modificările şi completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 218/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 64/2009 privind gestionarea financiară a instrumentelor structurale şi utilizarea acestora pentru obiectivul convergenţă, cu modificările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 457/2008 privind cadrul instituţional de coordonare şi de gestionare a instrumentelor structurale, cu modificările şi completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 759/2007 privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate în cadrul operaţiunilor finanţate prin programele operaţionale, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordinul ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului finanţelor publice nr. 1.117/2.170/2010 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013";
- Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 31/2010 privind aprobarea Manualului de identitate vizuală pentru instrumentele structurale 2007-2013 în România;
- Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 142/2012, cu modificările şi completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 875/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, cu modificările şi completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 10/2013 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordinul ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice nr. 1.069/2013 pentru aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii generale pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007- 2013" şi Ghidurilor solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip strategic şi Grant nr. 123-125, 127-152 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013";
- reglementările comunitare şi naţionale aplicabile,
în baza art. 12 din Hotărârea Guvernului nr. 10/2013 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, cu modificările şi completările ulterioare,
ministrul muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice emite următorul ordin;
Art. 1
Se aprobă Corrigendumul nr. 1 la Ghidul solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip strategic şi Grant nr. 123-125, 127-152 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013", prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Art. 2
Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, prin Direcţia Generală Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane, va duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
Art. 3
Prezentul ordin modifică Ordinul ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice nr. 1.069/2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii generale pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" şi Ghidurilor solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip strategic şi Grant nr. 123-125, 127-152 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013", publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 369 din 20 iunie 2013.
Art. 4
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
-****-

Ministrul muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice,

Mariana Câmpeanu

ANEXĂ: CORRIGENDUM nr. 1 la Ghidul solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip strategic şi Grant nr. 123-125, 127-152 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013"
Corrigendum nr. 1 la Condiţiile specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. ....................
- CPP 123 - DMI 4.1 Calitate în serviciile de ocupare - cerere de propuneri de tip strategic;
- CPP 124 - DMI 4.2 Profesionişti în piaţa muncii - cerere de propuneri de tip strategic;
- CPP 125 - DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii! - cerere de propuneri de tip strategic;
- CPP 127 - DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii în regiunea Nord-Est! - cerere de propuneri de tip grant;
- CPP 128 - DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii în regiunea Sud-Est! - cerere de propuneri de tip grant;
- CPP 129 - DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii în regiunea Sud Muntenia! - cerere de propuneri de tip grant;
- CPP 130 - DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii în regiunea Sud-Vest Oltenia! - cerere de propuneri de tip grant;
- CPP 131 - DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii în regiunea Vest! - cerere de propuneri de tip grant;
- CPP 132 - DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii în regiunea Nord-Vest! - cerere de propuneri de tip grant;
- CPP 133 - DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii în regiunea Centru! - cerere de propuneri de tip grant;
- CPP 134 - DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii în regiunea Bucureşti-Ilfov! - cerere de propuneri de tip grant;
- CPP 135 - DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă - cerere de propuneri de tip strategic;
- CPP 136 - DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Nord-Est;
- CPP 137 - DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă - cerere de propuneri de tip grant în regiunea în regiunea Sud-Est;
- CPP 138 - DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Sud Muntenia;
- CPP 139 - DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Sud-Vest Oltenia;
- CPP 140 - DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Vest;
- CPP 141 - DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Nord-Vest;
- CPP 142 - DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă - cerere de propuneri de tip grant Centru;
- CPP 143 - DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Bucureşti-Ilfov;
- CPP 144 - DMI 6.3 Şanse egale şi respect - cerere de propuneri de tip strategic;
- CPP 145 - DMI 6.3 Şanse egale şi respect - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Nord- Est;
- CPP 146 - DMI 6.3 Şanse egale şi respect - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Sud- Est;
- CPP 147 - DMI 6.3 Şanse egale şi respect - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Sud Muntenia;
- CPP 148 - DMI 6.3 Şanse egale şi respect - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Sud- Vest Oltenia;
- CPP 149 - DMI 6.3 Şanse egale şi respect - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Vest;
- CPP 150 - DMI 6.3 Şanse egale şi respect - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Nord- Vest;
- CPP 151 - DMI 6.3 Şanse egale şi respect - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Centru;
- CPP 152 - DMI 6.3 Şanse egale şi respect - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Bucureşti-Ilfov.

Varianta iniţială

Varianta modificată prin corrigendum

  

Cap. 7. Procesul de contractare

(...)

2. Pentru societăţi comerciale înfiinţate în baza Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată: (...)

d) Bilanţul contabil pentru fiecare din ultimii 2 ani fiscali încheiaţi. Bilanţul contabil trebuie să fie copie a exemplarului depus la organul fiscal în raza căruia funcţionează, trebuie să fie vizibil numărul de înregistrare şi antetul cu datele de identificare complete (în copie conform cu originalul)

(...)

3. Pentru organizaţii non-profit înfiinţate în baza OG nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii, cu modificările şi completările ulterioare:

(...)

(d) Bilanţul contabil pentru fiecare din ultimii 2 ani fiscali încheiaţi. Bilanţul contabil trebuie să fie copie a exemplarului depus la organul fiscal în raza căruia funcţionează, trebuie să fie vizibil numărul de înregistrare şi antetul cu datele de identificare complete (în copie conform cu originalul);

(...)

* Declaraţie privind existenţa resurselor administrative, prin indicarea numărului total de angajaţi în fiecare din ultimii 2 ani;

 

 

2. Pentru societăţi comerciale înfiinţate în baza Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată: (...)

d) Bilanţul contabil pentru fiecare din ultimii 3 ani fiscali încheiaţi. Bilanţul contabil trebuie să fie copie a exemplarului depus la organul fiscal în raza căruia funcţionează, trebuie să fie vizibil numărul de înregistrare şi antetul cu datele de identificare complete (în copie conform cu originalul)

(...)

3. Pentru organizaţii non-profit înfiinţate în baza OG nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii, cu modificările şi completările ulterioare:

(...)

(d) Bilanţul contabil pentru fiecare din ultimii 3 ani fiscali încheiaţi. Bilanţul contabil trebuie să fie copie a exemplarului depus la organul fiscal în raza căruia funcţionează, trebuie să fie vizibil numărul de înregistrare şi antetul cu datele de identificare complete (în copie conform cu originalul);

(...)

* Declaraţie privind existenţa resurselor administrative, prin indicarea numărului total de angajaţi în fiecare din ultimii 3 ani;

- CPP 125 - DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii! - cerere de propuneri de tip strategic;

Varianta iniţială

Varianta modificată prin corrigendum

Cap. 2 Cererea de propuneri de proiecte de tip Strategic "Fii activ pe piaţa muncii!"

 

"În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt promovate proiecte care îndeplinesc cumulativ următoarele două condiţii:"

Cap. 4 Condiţii de eligibilitate

Subcap. 4.2 Activităţi eligibile

În conformitate cu prevederile Documentului Cadru de Implementare în cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt eligibile următoarele activităţi

 

Cap. 4 Condiţii de eligibilitate

Subcap. 4.5 Indicatori de monitorizare şi evaluare

 

În cererea de finanţare, solicitantul are obligaţia de a stabili valori pentru indicatorul de program de realizare imediată şi pentru cel puţin un indicator de rezultat.

(b) Indicatori de rezultat (result):

Ponderea şomerilor de lungă durată care au participat la programe integrate certificaţi: minim 60%:

Cap. 5 Procesul de evaluare şi selecţie

Subcap. 5.1. Grile de evaluare şi selecţie

Anexa 2 - Grila evaluare faza B

1.11. Proiectul îşi propune să atingă ......... persoane pe lună ca valoare a indicatorilor stabiliţi în Ghidul Condiţii Specifice.

 

 

 

"În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt promovate proiecte care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:"

 

Subcap. 4.2 Activităţi eligibile

În conformitate cu prevederile Documentului Cadru de Implementare în cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt eligibile următoarele activităţi:

4.2.1 Activităţi principale

 

 

În cererea de finanţare, solicitantul are obligaţia de a stabili valori pentru indicatorii de program de realizare imediată şi de rezultat, în conformitate cu indicatorii stabiliţi mai jos.

(b) Indicatori de rezultat (result):

Ponderea şomerilor de lungă durată care au participat la programe integrate certificaţi: minim 60%

Acest indicator este obligatoriu.

 

 

1.11 Proiectul îşi propune să atingă ........... persoane pe lună ca valoare a grupului ţintă specific stabilit în Ghidul Solicitantului - Condiţii Specifice

- CPP 127 - DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii în regiunea Nord-Est! - cerere de propuneri de tip grant;
- CPP 128 - DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii în regiunea Sud-Est! - cerere de propuneri de tip grant;
- CPP 129 - DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii în regiunea Sud Muntenia! - cerere de propuneri de tip grant;
- CPP 130 - DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii în regiunea Sud-Vest Oltenia! - cerere de propuneri de tip grant;
- CPP 131 - DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii în regiunea Vest! - cerere de propuneri de tip grant;
- CPP 132 - DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii în regiunea Nord-Vest! - cerere de propuneri de tip grant;
- CPP 133 - DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii în regiunea Centru! - cerere de propuneri de tip grant;
- CPP 134 - DMI 5.1 Fii activ pe piaţa muncii în regiunea Bucureşti-Ilfov! - cerere de propuneri de tip grant;

Varianta iniţială

Varianta modificată prin corrigendum

Cap. 4 Condiţii de eligibilitate

Subcap. 4.1 Grupul ţintă eligibil

În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte grupul ţintă eligibil va fi format din 168 persoane/1 an de implementare şi de minimum 252 persoane/18 luni de implementare

Cap. 4 Condiţii de eligibilitate

 

Subcap. 4.2 Activităţi eligibile

În conformitate cu prevederile Documentului Cadru de Implementare în cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt eligibile următoarele activităţi desfăşurate în cel puţin două regiuni de implementare.

 

Cap. 4 Condiţii de eligibilitate

Subcap. 4.4. Cheltuieli eligibile

5. Taxe

5.1. Taxe de certificare a competenţelor (inclusiv taxe de certificare a competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale)

5.2. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare

5.3. Taxe de evaluare/acreditare/autorizare a programelor de formare/educaţie

5.4. Taxe pentru participarea la programe de formare/educaţie

Cap. 4 Condiţii de eligibilitate

Subcap. 4.4 Indicatori de monitorizare şi evaluare

(pag. 17)

(b) Indicatori de rezultat (result):

Ponderea şomerilor de lungă durată care au participat la programe integrate certificaţi: minim 60%:

 

 

În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte grupul ţintă eligibil va fi format din minimum 168 persoane/1 an de implementare şi de minimum 252 persoane/18 luni de implementare

 

 

Subcap. 4.2 Activităţi eligibile

În conformitate cu prevederile Documentului Cadru de Implementare în cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt eligibile următoarele activităţi desfăşurate în regiunea de implementare.

4.2.1 Activităţi principale

 

 

5. Taxe

5.1. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare

5.2. Taxe de evaluare/acreditare/autorizare a programelor de formare/educaţie

5.3. Taxe de participare la programe de formare/educaţie

 

 

 

 

 

b) Indicatori de rezultat (result):

Ponderea şomerilor de lungă durată care au participat la programe integrate certificaţi: minim 60%

Acest indicator este obligatoriu.

Grila de evaluare faza B

1.13

Contribuţia proiectului la realizarea indicatorilor - Număr de participanţi la instruire care şi-au găsit un loc de muncă în termen de 6 luni

 

 

a. Număr de participanţi la instruire care şi-au găsit un loc de muncă în termen de 6 luni - peste 9%

2

 

 

b. Număr de participanţi la instruire care şi-au găsit un loc de muncă în termen de 6 luni - între 6 - 9%

1

 

 

c. Număr de participanţi la instruire care şi-au găsit un loc de muncă în termen de 6 luni - 5%

0

 

 

Grila de evaluare faza B

1.13

Contribuţia proiectului la realizarea indicatorilor - Număr de participanţi la instruire care şi-au găsit un loc de muncă în termen de 6 luni

 

 

a. Număr de participanţi la instruire care şi-au găsit un loc de muncă în termen de 6 luni - peste 12 %

2

 

 

b. Număr de participanţi la instruire care şi-au găsit un loc de muncă în termen de 6 luni - între 11 - 12%

1

 

 

c. Număr de participanţi la instruire care şi-au găsit un loc de muncă în termen de 6 luni - 10%

0

 

Cap. 5 Procesul de evaluare şi selecţie

Subcap. 5.1. Grile de evaluare şi selecţie

Anexa 2 - Grila evaluare faza B

 

1.11 Proiectul îşi propune să atingă între ...-... persoane pe lună ca valoare a indicatorilor stabiliţi în Ghidul Condiţii Specifice.

1.11 Proiectul îşi propune să atingă între ... - ... persoane pe lună ca valoare a grupului ţintă specific stabilit în Ghidul Solicitantului - Condiţii Specifice

- CPP 135 - DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă - cerere de propuneri de tip strategic;

Cap. 4 Condiţii de eligibilitate

Subcap. 4.2 Activităţi eligibile

Cap. 4 Condiţii de eligibilitate

Subcap. 4.4 Cheltuieli eligibile

5. Taxe

5. Taxe

5.1. Taxe de evaluare/acreditare/autorizare a programelor de formare

5.2. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare

5.3. Taxe de participare la programe de formare/educaţie

Cap. 5 Procesul de evaluare şi selecţie

Subcap. 5.1. Grile de evaluare şi selecţie

 

 

Anexa 2 - Grila evaluare faza B

1.9 Contribuţia proiectului la creşterea ratei de ocupare: (proiectul prevede angajarea unui anumit număr sau procent din grupul ţintă până la finalizarea proiectului,)

1.11 Proiectul îşi propune să atingă .............. persoane pe lună ca valoare a indicatorilor stabiliţi în Ghidul Condiţii Specifice.

 

 

 

 

5. Taxe

5. Taxe

5.1. Taxe de evaluare/acreditare/autorizare a programelor de formare

5.2. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare

5.3. Taxe de participare la programe de formare/educaţie

5.4 Taxe de certificare a competenţelor (inclusiv taxe de certificare a competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale).

5.5. Taxe de autorizare a centrelor de evaluare de competenţe

 

1.9 Contribuţia proiectului la creşterea ratei de ocupare: (proiectul prevede angajarea unui anumit procent din numărul participanţilor din zonele rurale certificaţi în cadrul programelor integrate, până la finalizarea proiectului)

1.11 Proiectul îşi propune să atingă persoane .............. pe lună ca valoare a grupului ţintă specific stabilit în Ghidul Solicitantului - Condiţii Specifice

- CPP 136 - DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Nord-Est;
- CPP 137 - DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă - cerere de propuneri de tip grant în regiunea în regiunea Sud-Est;
- CPP 138 - DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Sud Muntenia;
- CPP 139 - DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Sud-Vest Oltenia;
- CPP 140 - DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Vest;
- CPP 141 - DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Nord-Vest;
- CPP 142 - DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă - cerere de propuneri de tip grant Centru;
- CPP 143 - DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Bucureşti-Ilfov;

Cap. 4 Condiţii de eligibilitate

Subcap. 4.2 Activităţi eligibile

Cap. 4 Condiţii de eligibilitate

Subcap. 4.4 Cheltuieli eligibile

5. Taxe

5. Taxe

5.1. Taxe de evaluare/acreditare/autorizare a programelor de formare

5.2. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare

5.3. Taxe de participare la programe de formare/educaţie

Cap. 5 Procesul de evaluare şi selecţie

Subcap. 5.1. Grile de evaluare şi selecţie

 

Anexa 2 - Grila evaluare faza B

1.9 Contribuţia proiectului la creşterea ratei de ocupare: (proiectul prevede angajarea unui anumit număr sau procent din grupul ţintă până la finalizarea proiectului)

1.10 Proiectul îşi propune să atingă ............... persoane pe lună ca valoare a indicatorilor stabiliţi în Ghidul Condiţii Specifice.

 

 

 

 

5. Taxe

5. Taxe

5.1. Taxe de evaluare/acreditare/autorizare a programelor de formare

5.2. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare

5.3. Taxe de participare la programe de formare/educaţie

5.4 Taxe de certificare a competenţelor (inclusiv taxe de certificare a competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale).

5.5. Taxe de autorizare a centrelor de evaluare de competenţe

1.9 Contribuţia proiectului la creşterea ratei de ocupare: (proiectul prevede angajarea unui anumit procent din numărul participanţilor din zonele rurale certificaţi în cadrul programelor integrate, până la finalizarea proiectului)

1.11 Proiectul îşi propune să atingă ............... persoane pe lună ca valoare a grupului ţintă specific stabilit în Ghidul Solicitantului - Condiţii Specifice

- CPP 144 - DMI 6.3 Şanse egale şi respect - cerere de propuneri de tip strategic;
- CPP 145 - DMI 6.3 Şanse egale şi respect - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Nord- Est;
- CPP 146 - DMI 6.3 Şanse egale şi respect - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Sud- Est;
- CPP 147 - DMI 6.3 Şanse egale şi respect - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Sud Muntenia;
- CPP 148 - DMI 6.3 Şanse egale şi respect - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Sud- Vest Oltenia;
- CPP 149 - DMI 6.3 Şanse egale şi respect - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Vest;
- CPP 150 - DMI 6.3 Şanse egale şi respect - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Nord- Vest;
- CPP 151 - DMI 6.3 Şanse egale şi respect - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Centru;
- CPP 152 - DMI 6.3 Şanse egale şi respect - cerere de propuneri de tip grant în regiunea Bucureşti-Ilfov.

Cap. 5 Procesul de evaluare şi selecţie

Subcap. 5.1. Grile de evaluare şi selecţie

Anexa 2 - Grila evaluare faza B

1.11 Proiectul îşi propune să atingă ............... persoane pe lună ca valoare a indicatorilor stabiliţi în Ghidul Condiţii Specifice.

 

 

 

1.11 Proiectul îşi propune să atingă ............... persoane pe lună ca valoare a grupului ţintă specific stabilit în Ghidul Solicitantului - Condiţii Specifice

Publicat în Monitorul Oficial cu numărul 370 bis din data de 21 iunie 2013