Nr. crt. | Criterii | Punctaj prevăzut | Punctaj realizat | Observaţii |
A. Evaluarea meritelor pe timpul cât au fost cadre militare în activitate (minimum 50 puncte) |
1. | Studiile militare sau civile | | | |
- Instituţii militare sau civile de învăţământ superior, absolvite cu diplomă de licenţă (condiţie obligatorie) | 18 puncte | | |
- Cursuri postuniversitare cu durata de minimum 30 de zile (cu aplicabilitate în domeniul militar) | 2 puncte pentru fiecare curs | | |
- Masterat (cu aplicabilitate în domeniul militar) sau Colegiul Naţional de Apărare | 4 puncte | | |
- Doctorat (cu aplicabilitate în domeniul militar) | 7 puncte | | |
2. | Vechimea în rândul cadrelor militare în activitate | | | |
- cel puţin 15 ani în anul trecerii în rezervă/retragere | 15 puncte | | |
- pentru fiecare an în plus | 0,5 puncte | | |
3. | Stagiul în funcţii de conducere prevăzute cu gradul de colonel | | | |
- cel puţin 3 ani, o funcţie de conducere prevăzută cel puţin cu acest grad, echivalentă, potrivit coeficientului de ierarhizare, cel puţin cu cea de şef secţie într-o structură centrală/locţiitor sau şef de stat major de brigadă/comandant de regiment/similar (condiţie obligatorie) | 4 puncte | | calificativ "foarte bun" în această perioadă |
- pentru fiecare an în plus | 1 punct | | |
4. | Stagiul în funcţii prevăzute cu gradul de general/similar | | | |
- funcţie prevăzută cu gradul de general de brigadă/similar | 4 puncte | | |
- funcţie prevăzută cu gradul de general-maior/similar | 5 puncte | | |
- funcţie prevăzută cu gradul de general-locotenent/similar | 6 puncte | | |
5. | Calificativele obţinute în ultimii 5 ani de activitate | | | |
- pentru fiecare calificativ "excepţional" | 2 puncte | | |
- pentru fiecare calificativ "foarte bun" | 1 punct | | |
6. | Participarea la acţiuni militare | | | |
- acţiuni militare în afara teritoriului naţional sau misiuni cu potenţial ridicat de risc, pe teritoriul naţional | 5 puncte pentru fiecare an | | |
- rănire în acţiuni militare în afara teritoriului naţional sau în misiuni cu potenţial ridicat de risc, pe teritoriul naţional | 10 puncte | | |
TOTAL | minimum 50 puncte | | |
B. Evaluarea meritelor după trecerea în rezervă/retragere (minimum 30 puncte) |
7. | - Fapte şi acte exemplare în plan profesional şi social | 20 puncte | | |
- Activitate deosebită în legătură cu domeniul militar | 10 puncte | | |
- Activitate remarcabilă în cadrul autorităţii publice/organizaţiei neguvernamentale care face propunerea (după cum rezultă din recomandarea respectivei instituţii) | 10 puncte | | |
- Activitate deosebită în conducerea centrală a unei structuri asociative a cadrelor militare în rezervă/retragere | 10 puncte | | |
- Activitate deosebită în conducerea filialei unei structuri asociative a cadrelor militare în rezervă/retragere | 5 puncte | | |
TOTAL | minimum 30 puncte | | |
TOTAL GENERAL | minimum 80 puncte | | |
Concluzie: |