Nr. crt. | Denumirea proiectului | Durata (luni) | Valoarea totală/Valoare 2013/Valoare 2014/Valoare 2015 (mii lei) | Rezultate preconizate | Rezumatul proiectului | Modul de aplicare/utilizare a rezultatelor obţinute |
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Obiectiv specific: Sprijinirea angajatorilor din punct de vedere metodologic în vederea realizării activităţilor de prevenire şi protecţie în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă |
Acţiunea: Elaborarea unor măsuri suplimentare în scopul creşterii nivelului de securitate şi sănătate în muncă |
1. | Elaborarea de instrumente pentru realizarea activităţilor de prevenire şi protecţie prevăzute în legislaţia referitoare la SSM la art. 15 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificările şi completările ulterioare | 10 | 200 mii lei Total/ -/ 200 mii lei în 2014 | - Raport de prezentare a analizei prevederilor legislative şi a bunelor practici la nivel naţional şi al statelor membre UE şi a concluziilor acesteia - Set de instrumente pentru realizarea activităţilor de prevenire şi protecţie | - Analiza legislaţiei aferente temei proiectului şi a altor documente oficiale în aplicare, la nivel naţional şi al statelor membre UE şi identificarea modelelor de bună practică în domeniu - Dezvoltarea de instrumente noi/îmbunătăţirea celor existente, precum şi validarea acestora prin studii de caz, pentru desfăşurarea corespunzătoare a activităţilor de prevenire şi protecţie în aplicarea prevederilor art. 15 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificările şi completările ulterioare - Prezentarea rezultatelor proiectului în cadrul unui seminar | - Transferul rezultatelor cercetării către beneficiari - Publicarea rezultatelor |
2. | Sprijinirea angajatorilor pentru conformarea cu cerinţele legale referitoare la grupuri sensibile la riscuri specifice | 10 | 200 mii lei Total/ -/ 200 mii lei în 2014 | Raport de prezentare a concluziilor atelierelor de lucru tematice - Raport de prezentare a analizei modelelor de bună practică în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru grupurile sensibile la riscuri specifice şi a concluziilor acesteia - 4 ghiduri de bune practici pentru aplicarea cerinţelor legale de securitate şi sănătate în muncă referitoare la grupurile sensibile care au fost analizate | - Organizarea a 4 ateliere de lucru tematice cu actorii implicaţi, în vederea analizării cerinţelor legale de securitate şi sănătate în muncă referitoare la grupurile sensibile la riscuri specifice, identificării necesităţilor şi stabilirii structurii ghidurilor, astfel: a) tineri; b) femei gravide, lăuze sau femei care alăptează; c) persoane cu dizabilităţi; d) persoane vârstnice. - Identificarea şi analiza modelelor de bună practică pentru evaluarea şi monitorizarea expunerii la factorii de risc a grupurilor sensibile la riscuri specifice - Elaborarea a 4 ghiduri de bune practici pentru sprijinirea angajatorilor pentru conformarea cu cerinţele legale referitoare la lucrătorii aparţinând grupurilor sensibile la riscuri specifice - Prezentarea rezultatelor proiectului în cadrul unui seminar | - Transferul rezultatelor cercetării către beneficiari - Publicarea rezultatelor |
Obiectiv specific: Îmbunătăţirea continuă a nivelului de securitate şi sănătate în muncă |
Acţiunea: Evaluarea provocărilor şi propunerea unor instrumente de consolidare a SSM în etapa de restructurare a companiilor |
3. | Abordarea securităţii şi sănătăţii în muncă în etapa de restructurare a companiilor | 10 | 200 mii lei Total/ -/ 200 mii lei în 2014 | - Studiu privind modul cum este abordată de către companii problematica securităţii şi sănătăţii în muncă în procesul de restructurare - Studiu privind mijloacele, instrumentele şi bunele practici de securitate şi sănătate în muncă aplicabile în procesul de restructurare a companiilor | - Analiza politicilor şi practicilor dezvoltate de către statele membre ale UE în etapa de restructurare a companiilor - Analiza posibilelor modificări ale structurilor şi activităţii de SSM în procesul de restructurare, cu implicaţiile acestora - Analiza rolului dialogului social în procesul de restructurare | - Transferul rezultatelor cercetării către beneficiari - Publicarea rezultatelor |
Acţiunea: Crearea de competenţe necesare evaluării corecte a riscurilor în sistemul de muncă |
4. | Studiu pentru fundamentarea introducerii unor programe de formare în domeniul ergonomiei şi a cadrului metodologic necesar pentru formarea în domeniu | 10 | 200 mii lei Total/ -/ 200 mii lei în 2014 | - Studiu privind abordarea ergonomiei la nivel european şi internaţional şi necesitatea introducerii unor programe de formare în domeniul ergonomiei - Metodologie şi modul-cadru de formare | - Analiza legislaţiei existente la nivel european şi internaţional şi fundamentarea necesităţii introducerii ocupaţiei de ergonom în România - Fundamentarea necesităţii formării adecvate în domeniul ergonomiei, a ocupaţiei de ergonom, în raport cu cerinţele de asigurare a securităţii, sănătăţii şi stării de bine la locul de muncă - Stabilirea competenţelor privind ocupaţia de ergonom şi elaborarea cerinţelor şi metodologiei, cu realizarea unui modul-cadru de formare | - Transferul rezultatelor cercetării către beneficiari - Publicarea rezultatelor - Suport pentru elaborarea ulterioară a unui standard ocupaţional |
Acţiunea: Evaluarea performanţelor companiilor din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă |
5. | Securitatea şi sănătatea în muncă - planificare inteligentă: instrument beneficiu-cost pentru implementarea la locul de muncă a măsurilor de prevenire şi protecţie | 10 | 200 mii lei Total/ -/ 200 mii lei în 2014 | - Raport de prezentare a concluziilor etapei de identificare de politici, concepte şi practici în domeniu, la nivelul statelor membre ale UE - Raport de prezentare a modelelor şi instrumentelor de calcul existente în domeniu - Metodologie de calcul beneficiu-cost pentru locul de muncă - Aplicaţie electronică de calcul beneficiu-cost pentru locul de muncă | - Identificarea de politici, concepte şi practici în domeniu, la nivelul statelor membre ale UE; consecinţele sociale, economice şi juridice ale accidentelor de muncă şi îmbolnăvirilor profesionale - Identificarea modelelor şi instrumentelor de calcul în domeniu - Dezvoltarea unei metodologii de calcul cost-beneficiu ca instrument de planificare a SSM - element în cadrul raportului anual al Comitetului de Securitate şi Sănătate în MUNCĂ (a CSSM); exemple de analiză cost-beneficiu | - Transferul rezultatelor cercetării către beneficiari - Publicarea rezultatelor |
Acţiunea: Analizarea necesităţii elaborării unor măsuri suplimentare în scopul creşterii nivelului de securitate şi sănătate în muncă |
6. | Elaborare de măsuri şi instrumente în scopul îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii în muncă a lucrătorilor independenţi | 10 | 200 mii lei Total/ -/ 200 mii lei în 2014 | - Raport de prezentare a analizei legislaţiei şi a altor documente oficiale la nivel naţional şi la nivelul statelor membre UE şi a concluziilor acesteia - Raport de prezentare a modelelor de bună practică în domeniu, identificate la nivelul statelor membre ale UE - Set de propuneri de măsuri pentru îmbunătăţirea legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru lucrătorii independenţi, inclusiv pentru implementarea acesteia, cu analizele de impact aferente | - Analiza legislaţiei aferente temei proiectului şi a altor documente oficiale în aplicare la nivel naţional şi la nivelul statelor membre UE - Identificarea, la nivelul statelor membre ale UE, a modelelor de bună practică în domeniu - Fundamentarea şi dezvoltarea de măsuri şi instrumente în scopul îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii în muncă pentru lucrătorii independenţi | - Transferul rezultatelor cercetării către beneficiari - Publicarea rezultatelor |
7. | Instrumente pentru aplicarea la nivel naţional a Directivei 2010/32/UE a Consiliului din 10 mai 2010 de punere în aplicare a Acordului-cadru privind prevenirea rănirilor provocate de obiecte ascuţite în sectorul spitalicesc şi în cel al asistenţei medicale, încheiat între Asociaţia angajatorilor din sectorul spitalicesc şi al sănătăţii (HOSPEEM) şi Federaţia Europeană a Sindicatelor din Serviciile Publice (EPSU) | 10 | 200 mii lei Total/ -/ 200 mii lei în 2014 | - Raport de prezentare a analizei legislaţiei şi a altor documente oficiale la nivel naţional şi la nivelul statelor membre ale UE şi a concluziilor acesteia - Studiu privind stadiul implementării la nivel naţional a Acordului-cadru privind prevenirea rănirilor provocate de obiecte ascuţite în sectorul spitalicesc şi în cel al asistenţei medicale, încheiat între HOSPEEM şi EPSU - Ghid de bune practici privind prevenirea rănirilor cu obiecte ascuţite a lucrătorilor din sectorul spitalicesc şi al asistenţei medicale | - Analiza legislaţiei aferente temei proiectului şi a altor documente oficiale în aplicare, la nivel naţional şi la nivelul statelor membre ale UE - Analiza la nivel naţional a stadiului de implementare în practică a Acordului- cadru privind prevenirea rănirilor provocate de obiecte ascuţite în sectorul spitalicesc şi în cel al asistenţei medicale, încheiat între HOSPEEM şi EPSU - Identificarea şi analiza modelelor de bună practică în domeniu ce pot fi aplicate la nivel naţional - Dezvoltarea unui ghid de bune practici în scopul îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii în muncă a lucrătorilor din domeniu sanitar - Prezentarea rezultatelor proiectului în cadrul unui seminar | - Transferul rezultatelor cercetării către beneficiari - Publicarea rezultatelor |
Obiectiv specific: Promovarea integrării managementului riscului şi a responsabilităţii sociale în organizaţii |
Acţiunea: Dezvoltarea de instrumente în sprijinul implementării managementului riscului şi a responsabilităţii sociale |
8. | Dezvoltarea unor instrumente pentru implementarea managementului riscului şi implementarea responsabilităţii sociale, luând în considerare principiile generale de prevenire şi celelalte prevederi din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările ulterioare | 10 | 200 mii lei Total/ -/ 200 mii lei în 2014 | - Raport al analizei documentelor strategice aferente temei proiectului, de la nivel naţional, în raport cu prevederile standardelor SR ISO 31000:2010 "Managementul riscului. Principii şi linii directoare" şi SR ISO 26000:2011 "Linii directoare privind responsabilitatea socială" şi a concluziilor acesteia - Analiză/Studiu privind implementarea managementului riscurilor şi a responsabilităţii sociale la nivelul organizaţiilor publice şi private din România, din perspectiva SSM - Modul de curs pentru implementarea managementului riscului, din perspectiva SSM - Modul de curs pentru implementarea responsabilităţii sociale, din perspectiva SSM | - Analiza documentelor strategice aferente temei proiectului, de la nivel naţional, în raport cu prevederile standardelor SR ISO 31000:2010 "Managementul riscului. Principii şi linii directoare" şi SR ISO 26000:2011 "Linii directoare privind responsabilitatea socială" - Ancheta pentru stabilirea elementelor managementului riscurilor şi responsabilităţii sociale existente la nivelul organizaţiilor - Elaborarea modulelor de curs pentru instruirea personalului de conducere şi a celui de execuţie pentru implementarea managementului riscului şi a principiilor responsabilităţii sociale - Validarea modulelor de curs prin organizarea de cursuri-pilot - Adaptarea modulelor de curs pentru sistemul de instruire la distanţă - e-learning | Transferul rezultatelor cercetării către beneficiari, prin: 1. publicarea rezultatelor cercetării; 2. furnizarea modulelor de curs în format de instruire la distanţă (e-learning). |